新毕业生入职签约注意什么?
新毕业生入职签约注意的事项
一、签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。
在此提醒您,签offer前应了解以下几点:
1、offer的作用
offer是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同样,对公司的约束力也不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,如果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方,这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方,只签offer,那说明它无法帮你落户,这种情况在北京和上海的企业中比较常见,因为受到户口指标的限制,很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案,所以他们无法跟你签三方,只能签offer。这种情况下,你将面临两种选择:
要么,在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场),即和这家单位签三方;
要么,毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况,结果都是一样的:毕业后,你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍,然后,你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同,过去上班。这两种情况下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之,你不属于这个城市,跟民工没有什么区别。
2、如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?
答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同应届生入职签约注意事项应届生入职签约注意事项。所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。这点请您一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。但这时,你损害的是个人信誉。所以,在签offer时,还是要慎重。
总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。
二、签三方
这是学优与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向您一一介绍。
首先,在签约前,一定要向HR或其他人打听清楚以下信息:
1、户口
要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学,这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严,所以,用人单位能否给你解决户口,这点非常重要对于北京户口,一般来讲,大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的,但是,除了公务员外,其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多,但是不同的单位也有很大的差别,像IBM、华为每年就能拿到很多名额。
所以,对于这些单位,更要问清楚,到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制,即根据你的个人情况进行打分,超过分数线就可以获得上海户口,企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”,所以,在签约前,要把这几个要素核实清楚,在这两项中单位到底可以打几分。然后,根据个人情况,参照上海的打分标准对自己进行打分。
作为刚毕业的学生,对于签约和入职方面自然是没有什么经验的,其实在这之前我们就需要对入职有一定的了解,对于新毕业生入职签约注意的事项有所了解,以免被一些不公平的条约所约束,在签订协议合同的时候发现有问题就需要及时提出,然后对这些问题进行协商解决。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·拆迁国有证自建房要本地户口吗
一、拆迁国有证自建房要本地户口吗?1、拆迁国有证自建房不需要通过户口本,地上房屋的补偿和户口是没有必然关系的。2、对城市规划区内国有土地上房......
·非法获取公民个人信息500条以上涉及的罪名
刑法中规范了生活中的各种罪名,很多不会引起人们注意的行为有时就会涉及到刑法中规定的罪名,比如非法获取公民个人信息500条以上就会触犯刑法中的一些......
·小孩在超市受伤,超市一定要负责任吗
小孩在超市受伤,超市一定要负责任吗?一、小孩在超市受伤,超市一定要负责任吗?在现实案例中,经常会看到小孩在超市受伤,比如从购物车上掉下来摔伤的......
·交通事故主责误工费的法律依据是什么?
交通事故主责误工费的法律依据是什么?误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作......
·企业动迁有职工安置补偿费吗?
企业动迁有职工安置补偿费吗?有安置补偿,对员工的安置,不仅涉及到企业自身的损失问题,也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题,对员工的安置不当非常......
·诉讼标的与案由是否相同?
诉讼标的与案由是否相同?一、诉讼标的与案由是否相同?案由不同的话诉讼标的不会是相同的,反之,诉讼标的不同,案由就不同,同一案由可以有不同......
·离婚后孩子的抚养费怎么支付
《婚姻法》中有规定,不直接抚养子女的一方需要负担未成年子女必要的生活费和教育费。那具体说来,父母在离婚后抚养费怎么支付给未成年子女呢?这是让......
·企业破产清算顺序税收先交还是债务先偿还?
企业破产清算顺序税收先交还是债务先偿还?一、企业破产清算顺序税收先交还是债务先偿还?公司申请破产,是优先清偿税款。第一百一十三条在优先清......
·一、交通事故一级误工费用需要什么证明?
一、交通事故一级误工费用需要什么证明?交通事故一级误工费用需要两个方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括......
·在试用期内公司可以随时辞退员工吗
在试用期内公司可以随时辞退员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动......
·职务侵占1万拘留多久
职务侵占1万拘留多久职务侵占只可能被刑事拘留,不可能被行政拘留的。具体拘留多久看公安机关决定。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企......