顾小东律师
顾小东律师法律网
25.nj64.com
南京顾小东律师电话025-84110110

在学校的学生斗殴怎么处理?

由于学校的学生都是来自不同的家庭而各自有其特殊的习惯和性格就可能会因为相处不融洽而直接发生打架事件,所以学校在这方面的管理需要更加严格和谨慎,但是即使如此也始终不能杜绝学生的斗殴行为,那么,在学校的学生斗殴怎么处理?
  一、在学校的学生斗殴怎么处理?
  在学校的学生发生斗殴事件,如果是年满16周岁以上的学生打架致人轻微伤或者轻伤,应当依法处理,并且承担赔偿责任。如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。并且判处治疗费、误工费、护理费、交通费。未成年人犯罪,应当从轻处罚。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。仍然在学校上学的学生在面对打架的恶劣性质时仍然不能有清楚的认识,在斗殴的时候自然只会情绪冲动而将对方打伤后才能够足以发泄情绪却不知酿成了大祸,在对学生进行处理时需要结合行为的性质进行适当的处罚。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110

@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>

·怎样与公司解除劳动合同
      怎样与公司解除劳动合同怎样与公司解除劳动合同(一)、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意......


·工程三级资质建筑工程公司办理需要哪些材料?
      需要提供的材料一、营业执照副本复印件。二、企业机构代码复印件。三、税务登记证复印件。四、公司章程复印件。五、房屋租赁合同复印件。六、验资......


·商业车险承保管理规定
      商业车险承保管理规定全文保险公司管理规定(2009年9月25日中国保险监督管理委员会令2009年第1号发布根据2015年10月19日中国保险监督管理委员会令......


·离婚后出具的欠条补偿款有法律效力吗
      离婚后出具的欠条补偿款有法律效力吗夫妻双方离抄婚后,男方给女方出具一份欠条,一般情况是具有法律效力的。只要这份欠条是双方真实意思体现,不是在......


·行政公益诉讼判决书怎么写
      行政公益诉讼判决书怎么写一、行政公益诉讼判决书怎么写行政公益诉讼判决书(××××)×民初字第××号原告——(写明姓名或名称等基本情况)。......


·有过精神病起诉离婚程序是什么?
      离婚这个词在现如今的社会已经是非常普遍的了,没有了以前的传统思想,现在社会是恋爱自由,婚姻自由,相爱便在一起,不爱了就分开。离婚就会牵扯到财......


·原告撤诉能否算诉讼时效中断
      原告撤诉能否算诉讼时效中断?这个问题在法律上没有明确的规定,起诉后又撤诉是否引起诉讼时效中断,有两种观点,1、起诉后又撤诉的能引起诉讼时效中断......


·一般情况下累犯起算时间是多久
      在我国,累犯可以具体分为一般累犯和特殊累犯,实践中对一般累犯和特殊累犯的认定不同,不过在处罚上面却是差不多的。当然认定累犯也是很复杂的,此时......


·判拘役五个月有案底吗2023
      判拘役五个月有案底吗拘役是我国《刑法》规定的五种主刑中一种主刑,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造......


·注册资本到帐时间有规定吗?
      注册资本到帐时间有规定吗?一、注册资本到帐时间有规定吗?除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,取消了关于公司股东(......


·五年未签订劳动合同赔偿是怎样的用人单位自用工之日
      五年未签订劳动合同赔偿是怎样的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 顾小东律师 All rights reserved.
律师热线:025-84110110
025-84110110
点击这里给顾小东律师发消息


在线法律咨询