公司入职后需多久签订劳动合同?
一、入职员工需多久签劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定:
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
相关知识
二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。
关于公司入职后需多久签订劳动合同的问题,我们知道,一般新员工入职后,过了试用期就可以与公司签订劳动合同了,签订了劳动合同就建立了正式的劳动关系了,整个过程下来差不多六个月左右就可以签订劳动合同,行文至此,还想了解更多相关的知识还可以再次咨询。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·年交通事故五级伤残鉴定的标准
处理交通事故的过程中,需要对受伤人员做出具体的伤残鉴定,这其中根据造成的伤残程度不同,分为了不同的等级。那其中交通事故五级伤残鉴定的标准是怎......
·注册商标侵权赔偿相关条文有哪些?
注册商标侵权赔偿相关条文有哪些?确定侵犯商标专用权的赔偿数额的相关法规:《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》1、第十三......
·报纸上公告是否导致诉讼时效中断
报纸上公告是否导致诉讼时效中断?报纸上公告可以中断诉讼时效,具有下列情形之一的,应当认定为民法通则第一百四十条规定的“当事人一方提出要求”,产......
·有人欠债不还怎么办,该怎么做?
有人欠债不还怎么办,该怎么做?一、和解法协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。债权到期......
·免征收抚养费的相关规定是什么
在我国,孩子的抚养费不是由国家部门征收的,而是有孩子的家庭如果离婚的话,孩子的父亲或者是母亲按时向孩子支付抚养费。和抚养费不同的是,社会抚养......
·怎么才可以快速办理离婚手续?
怎么才可以快速办理离婚手续?怎么才可以快速办理离婚手续??要想快速离婚,只有协议离婚速度最快,只要双方达成离婚协议,就可以到民政部门办理离婚......
·银行储蓄中的利息本金是什么
银行储蓄中的利息本金是什么如果是银行储蓄的话,本金就是您存入的金额,利息就是所存金额乘利率乘存款日期得到的数字,本息和=本金利息;如果您指的是......
·以国家机关亲属名义招摇撞骗怎么处罚
以国家机关亲属名义招摇撞骗怎么处罚以国家机关亲属名义招摇撞骗的处罚会判处三年以下的有期徒刑,《刑法》第二百七十九条规定了招摇撞骗罪的基本犯和......
·工伤保险待遇时效中断的法律规定是什么?
工伤保险待遇时效中断的法律规定是什么?与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与......
·夫妻离婚后小孩的抚养权归谁
夫妻在因为各种原因离婚的时候,如果有未成年子女的话,那么就必须对子女的抚养问题做出处理,否则的话是不能离婚的。那么夫妻离婚后小孩的抚养权归谁......
·撤销监护权适用什么程序
撤销监护权适用什么程序人民法院审理撤销监护人资格案件,比照民事诉讼法规定的特别程序进行,在一个月内审理结案。有特殊情况需要延长的,由本院院长......