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被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗？
但由于劳动者存在个体差异，综合考虑劳动者的个人能力，以及工作经验，工作技能，工作态度，工作成果等各种因素，如许用人单位在发放劳动报酬方面有所差异，因此不能简单以不同劳动者是否在相同的岗位，做相同的工作作为同工的标准，不宜认定同酬为工资绝对的相同。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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