办理五险一金需要什么材料?
一、办理五险一金需要什么材料
如果是个人由单位办理,提供就业证和身份证复印件一分就可以了。如果是单位登记需提供的资料:营业执照、批准成立证书或执业许可证;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;《工资基金管理手册》;当年任意一个月工资发放明细;职工劳动合同书;法人代表身份证。
二、 申请个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些条件?
凡申请住房公积金贷款的申请人,必须是具有完全民事行为能力的自然人,并具有下列条件:户口或有效居留身份;有相当于购买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需费用20%以上的自筹资金(购买首套住房面积在90平方米以下的,自筹资金不得低于20%;购买首套住房面积在90-144平方米的,自筹资金不得低于30%;购买首套住房面积在144平方米以上的,自筹资金不得低于40%);有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力;同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押;申请人必须及时足额缴存住房公积金(缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理);没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。没有不良贷款记录。如二套房公积金贷款,需还清首套房公积金贷款。
三、 失业保险可以享受的待遇有哪些?
1、享受的待遇有哪些
参保人员在满足领取失业保险金条件后,享受以下待遇:领取失业保险金,每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金,每月21.5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。
2、 领取失业保险金的期限为多久?
累计缴费时间满1年不满5年的,缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。
办理五险一金需要什么材料方面的问题如上所述。通过上文的描述我们可以得知的是用人单位和个人自己缴纳五险一金的办理材料是不一样的,个人缴纳五险一金只要拿着身份证以及身份证复印件就可以,但是用人单位需要准备一系列的证明材料,具体的如上文中描述的那样。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·转让土地使用权的营业税纳税义务人是谁?
转让土地使用权的营业税纳税义务人是谁?按照有关法律规定,以出让方式获得的土地使用权是可以转让的,具体方式包括买卖、出租、赠与等。土地使用权转......
·最高院关于自首的解释是怎样规定的?
最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释为正确认定自首和立功,对具有自首或者立功表现的犯罪分子依法适用刑罚,现就具体应用法律......
·代书的见证遗嘱怎么写法律才有效?
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。第一,遗嘱人口述遗嘱内容,由见证人......
·什么样的交通违法行为可免责
什么样的交通违法行为可免责9种道路交通违法行为可以免责:1、警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务的;2、机动车被盗抢期间发生的;3、有......
·致人轻伤害什么罪2023
致人轻伤害什么罪1、过失致人轻伤如果行为人只是过失行为导致了他人轻伤的话,那么此时一般是不认为构成犯罪的。根据我国《刑法》规定,过失致人重伤的......
·竞业禁止协议对非公司员工不需要发补偿金吗
竞业禁止协议对非公司员工不需要发补偿金吗竞业禁止协议,在当今的企业、公司等许多单位之中普遍存在,这既是公司通过此手段保护自己商业秘密的手段,......
·非法占用土地罪既遂的量刑规定是怎样的?
非法占用土地罪既遂的量刑规定是怎样的?非法占用土地罪既遂的量刑规定具体如下:1、《中华人民共和国刑法》第四百一十条国家机关工作人员徇私舞弊,违......
·眼睛工伤伤残鉴定多久出结果
?
眼睛工伤伤残鉴定多久出结果?一、眼睛工伤伤残鉴定多久出结果最长90天内出结果。依据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到......
·协议离婚和起诉离婚的流程是什么
在日常生活中,如果夫妻双方的感情因为各种原因破裂,双方想要离婚的话,在我国,夫妻双方离婚的方式大概有两种,一种是夫妻双方自行协议离婚,另一种......
·用人单位在什么情况下可以毁约用工合同?
用人单位在什么情况下可以毁约用工合同?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单......