025-84110110
如果员工辞职公司能扣代通知金吗？
1、需要看是否给企业造成了损失
2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的
3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。
4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。 经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月本人工资。
计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。经济补偿金最多支付12年。
若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
相关法律依据如下：
【未签订劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【拖欠工资 经济补偿 加付赔偿金】
《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。
《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定：用人单位有下列情形之一的，(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
综合上面所说的，如果员工辞职公司能扣代通知金吗？这就要看情形了，如果是员工不提前通知公司要辞职的话，公司就是有理由扣除代通知金的，因此这就要年当时的情况是怎么样的，代通知金也是有它的法律法规的，如果违反了就是一定要扣除。
遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·私募基金外包指引的问题有哪些？
私募基金外包指引的问题有哪些？一、基金业务外包服务机构开展销售、销售支付、份额登记、估值核算、信息技术系统等服务的具体含义是什么?基金业务......
·中国刑法走私假军火的量刑标准是什么？
我国历来对枪支弹药管控的非常严格，一般涉及到军火方面的案子都是大案要案，都是由公安部直接挂牌督办的。在我国的刑法中，对非法制造、运输、买卖枪......
·购买公司过户债权债务如何处理？
购买公司过户债权债务如何处理？公司在经营发展过程中，会通过收购其它公司的形式，来提高行业地位，增加竞争力。被收购公司可能对外有债权债务，那么......
·建立劳动关系的时间是什么？
面对现在社会上激烈的就业环境，很多人都希望能够找到一份合适的工作，签订好劳动合同，从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才......
·怎么做股权质押
股权质押的流程：1、明确可以申请股权出质的企业类型；2、填写表格等材料，股权出质设立申请表等表格：提交执照复印件，质权合同，质权人、出质人身份......
·醉驾罚款多少2018？
醉驾罚款多少2018？醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，并处一千元以上二千元以下罚款，处15日以下拘留。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新......
·借条没约定还款日期保证期间可以进行起诉吗？
可以，在诉讼有效期内都一直有效。要看有没有过诉讼时效，诉讼时效是最后一次索要还款的日期至今有没有三年，如果超过三年，则表明过了诉讼时效，丧失......
·教唆、帮助他人自杀是否构成故意杀人罪？
故意杀人罪是一项非常严重的罪名，而教唆、帮助他人自杀在现实生活中是否构成故意杀人罪也经常引起争议，一些人认为自杀属于自杀者本身主观决定的行为......
