夫妻两地分居多久可以离婚
《民法典》第一千零七十九条规定:“夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。”
就是说一般分居满2年,就可以离婚,或者第一次不准离婚,后面又分居一年,也是可以离婚的。
关于离婚的途径主要为两种:
第一个就是登记离婚,也就是到相关的婚姻登记机关进行离婚的登记,但是要进行登记离婚的前提的条件就是双方得要达成一致,而且这仅仅是离婚的登记,至于财产的分割问题,以及等等的婚后问题都还不能解决;
还有另外的一种离婚途径那就是诉讼离婚 ,而关于诉讼离婚就是双方不能达成一致的协议的情况下就只有到法庭上去进行起诉,然后由法庭经过调解后判决是否准许离婚,而这种离婚的途径,在判决离婚的同时也会判决婚后的一系列的问题例如有孩子的话就涉及抚养权问题、抚养费问题、还有夫妻之间财产分割的问题等等的问题。
离婚的条件就是根据的夫妻双方的感情破裂这一情况判定的,而在法律上要满足这样的一个条件还有许多的具体情况的发生才能对此作出判定,最终判决离婚。
关于判定离婚的具体条件就有:
一方患有疾病而且是属于法律规定的禁止结婚的疾病或是一方有生理上的缺陷的,再或者是因为其它的原因不能发生性行为,而且难以治愈的情况;
还有就是针对草率结婚,对于对方并没有什么了解,在结婚后并没有建立起属于夫妻双方的感情,导致很难在一起共同生活的情况;
结婚之前隐瞒了具有精神病的,在结婚之后经过了治疗没有治愈的;
还有就是婚前知道对方患有精神类的疾病或是在夫妻共同生活期间而患上精神疾病的,并且经过了长久的治疗没有效果和好转的情况;
还有就是骗婚的情况,在结婚登记的时候弄虚作假故意欺骗或是隐瞒了情况,而骗取结婚证的情况;
在婚后,并没有一起进行夫妻生活,而且双方没有和好的可能的情况;
还有就是在农村中结婚后一方提出离婚的或者是虽然经过了多年的共同生活却没有建立起相应的夫妻感情的情况;
对于分居情况的具体要求就是,已经因为夫妻感情不和分居已经满了两年的,又或是在法院判决不准许离婚后分居满一年的情况,在法律上将会被认为是可以离婚的;还有就是夫妻中的一出轨,或是重婚等等的情况,在经过了法院的判定后,满足了夫妻感情破裂的认定,就会应允离婚。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·出生后的胎儿是继承人吗?
出生后的胎儿是继承人吗?遗产分割应保留胎儿的份额,胎儿出生为死体的,所保留的份额按照法定继承处理,腹中胎儿享有法定继承权,应保留其应得的份额,......
·个人到哪里申请工伤鉴定?
个人到哪里申请工伤鉴定?受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请......
·我国规定的遗嘱形式具体是什么
我国规定的遗嘱形式具体是什么1、公证遗嘱公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要遗嘱人亲自到其住所地或者遗嘱行为发生地公证机关申请办理......
·水利工程质量问题处理的方法是什么?
水利工程质量问题处理的方法是什么?我国的水利工程质量问题处理在近年来越来越被您所重视,我国也在努力完善水利工程的基础建设制度,这毕竟关乎民......
·工伤待遇中的营养费有何依据?
工伤待遇中的营养费有何依据?工伤待遇中的营养费是有依据的,具体的依据是关于审理相关的人身损害赔偿案件适用的司法解释规定,在17条当中就明确的提到......
·公司解聘违约金怎么赔偿
公司解聘违约金怎么赔偿一、公司解聘违约金怎么赔偿违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。......
·应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人
应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人,直接的后果是:由县级计生行政管理部门依法申请人民法院强制执行。对违反现行生育政策不符合法定条件生育子......
·孩子监护权变更协议书怎么写才合理合法?
监护权是监护人,对未成年人或者是精神病人,这些没有民事行为能力的人和行为能力受到限制的人的人身权益,财产权益所享有的监督保护的身份权。一般来......
·单位解除劳动关系补偿金怎么支付?
我国的劳动合同法等法律保障的是劳动关系双方的基本权益,根据法律的规定,劳动者在用人单位工作期间,如果合同未到期而用人单位与劳动者解除劳动关系......
·赡养费的计算标准是怎样的
赡养费的计算标准是怎样的根据《民法典》规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依......
·企业与劳动者签订竞业禁止的问题
为了更好地保护商业秘密,实行一定的竞业禁止,但根据我国宪法、劳动法的规定,劳动者享有劳动就业权和自由择业权,因而单位在与员工签订竞业禁止须处......