无期徒刑多少年可以假释
被判处无期徒刑要执行十三年才能假释。
法律规定:
《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
被判处无期徒刑的,至于要执行十三年才能假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
二、哪些情形适用假释
1、对犯罪时未成年的罪犯的减刑、假释,在掌握上可以比照成年罪犯依法适度放宽。符合刑法规定的可以假释;
2、对老年和身体有残疾(不含自伤自残)罪犯的减刑、假释,应当主要注重悔罪的实际表现。除刑法规定不适用假释的犯罪外,有悔罪表现,丧失作案能力或者生活不能自理,且假释后确有着落的老残犯,可依法予以假释;
3、对死刑缓期执行罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,符合刑法有关司法解释的规定的,可以假释;
4、获假释的罪犯,除有特殊情形外,一般不得减刑,假释考验期也不能缩短;
5、罪犯减刑后又获假释的时间间隔,一般为一年,对一次减二年或者三年有期徒刑后又适用假释的,其间隔时间不得少于二年;
6、对判处有期徒刑的罪犯减刑、假释,执行原判刑期二分之一以上的起始时间,应当从判决之日起计算,判决之前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
根据规定,对有期徒刑和无期徒刑罪犯(含判处死刑缓期二年执行减为无期徒刑或者有期徒刑)的假释,由罪犯所在监区(分监区)集体研究,提出意见,呈报名单在罪犯中公示,经监狱主管部门审核,监狱长批准后,由监狱提出书面建议,提请当地中级人民法院依法裁定。同时也要注意,非经法定程序不得假释。另外,假释的结果应在罪犯中公开。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·过节发福利费个人所得税怎么计算?
过节发福利费个人所得税怎么计算?过节费可以作为职工福利,但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、......
·公章司法鉴定需要多少天?要注意哪些问题?
一个公司也会有公章,而且还存在一个公司不同部门都存在多个公章,如学校等事业单位以及国家行政机关等。这个时候就容易出现公章的管理混乱,从而出现......
·房屋租赁未到期甲方提出解除合同怎么办?
房屋租赁合同的签订的目的,就是为了保障甲乙双方按照合同的条款去只执行,约束您的行为,保障您的合法权益。可是,如果房屋租赁未到期甲方提出解除合......
·故意杀害被继承人未遂的丧失继承权吗?
故意杀害被继承人未遂的丧失继承权吗?根据《继承法》第七条的规定,继承人有故意杀害被继承人的,丧失继承权。最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人......
·政府政府信息公开方式及程序
政府政府信息公开方式及程序1、各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所,并配备相应的设施、设备,为公民、法人或者其他组织获......
·刑事案件中检察院批捕是否公示
一、刑事案件中检察院批捕是否公示?检察院批捕后一般是不会公示的,依修订后的刑事诉讼法第七十九条规定对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上......
·死后前妻孩子继承财产吗?
死后前妻孩子继承财产吗?夫妻共同财产,各占一半。前妻的孩子仍然享有继承财产的权利。与现在的孩子有同等的继承权,虽然不是他来抚养。遗嘱可以解决这......
·因涉嫌犯罪能否中止审理民事案件?
因涉嫌犯罪能否中止审理民事案件?因涉嫌犯罪能否中止审理民事案件,如该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的,......
·企业分立的两种形式是什么
企业分立的两种形式是什么分立,是指一家企业(以下称为被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业(以下称为被分立企业),被分立企业股东......
·如何收集出轨的证据才会被采用
生活中,要是发现自己的配偶出轨的话,此时若有离婚的想法,那最好收集对方出轨的证据,这样在离婚分割财产、争夺子女抚养权上面自己才会具有一定的优......
·骑车下班途中摔伤是否为工伤
《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。......