侵犯著作权罪其他作品是指什么作品
一、侵犯著作权罪其他作品是指什么作品?
侵犯著作权罪其他作品是指图书作品和录音录像制品。
《中华人民共和国刑法》
第二百一十七条规定:以营利为目的,有下列侵犯著作权情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者具有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
1、未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品 的;
2、出版他人享有专有出版权的图书的;
3、未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像的;
4、制作、出售假冒他人署名的美术作品的。
第二百一十八条规定:以营利为目的,销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品,违法所得数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
二、哪些作品有著作权?
1、文字作品;
2、口述作品;
3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;
4、美术、建筑作品;
5、摄影作品;
6、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;
7、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;
8、计算机软件;
9、法律、行政法规规定的其他作品。
三、侵犯著作权罪的立案标准是怎么规定的?
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第26条的规定,以营利为目的,未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、较量争论机软件及其他作品,或者出版他人享有专有出版权的图书,或者未经录音、录像制作者许可,复制发行其制作的录音、录像,或者制作、出售假冒他人署名的美术作品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)违法所得数额三万元以上的;
(二)非法经营数额五万元以上的;
(三)未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、较量争论机软件及其他作品,复制品数量合计五百张(份)以上的;
(四)未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像制品,复制品数量合计五百张(份)以上的;
(五)其他情节严重的情形。
国家法律制度当中具体规定了哪些作品享有著作权,只要是享有著作权的作品,侵犯这些作品的著作权的都得承担法律责任,不过,侵犯著作权构成犯罪的也有法定立案标准,比如违法所得数额在3万元以上。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·一、7级交通事故伤残赔付标准是多少钱?
一、7级交通事故伤残赔付标准是多少钱?7级交通事故伤残赔付标准是因人而异的,道路交通事故损害赔偿项目及计算公式:1、医疗费:诊疗费医药费住......
·侵犯商业秘密罪的构成要件有哪些
1、侵犯商业秘密的主体侵犯商业秘密的主体为一般主体。为了保障商业秘密交易的安全,同时也为了促进交易各方的相互信赖,对于善意且有偿获取商业秘密之......
·行政判决基本原则有哪些?
行政判决基本原则有哪些?一、行政判决基本原则有哪些?1、人民法院依法独立审判原则《行政诉讼法》第3条第1款的规定:“人民法院依法对行政案件......
·建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么办?
建设施工合同逾期竣工违约金过高该怎么办?不管在哪里,建设施工都是必须按质按量按合同约定的工期竣工的,当然非人为因素在合同中可以约定除外。不过......
·民法总则英雄名誉权的侵权方式有哪些?
民法总则英雄名誉权的侵权方式有哪些?(一)侮辱侮辱是故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱行为的主观状态应......
·没签劳动合同工伤怎么认定?
没签劳动合同工伤怎么认定?赔偿多少?一、没签劳动合同工伤怎么认定?只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合......
·在我国男方第二次起诉离婚女方不同意怎么做?
在我国男方第二次起诉离婚女方不同意怎么做?一般情况下,第二次起诉,法院会判准许离婚的,不判离婚的可能性还是较小。但要求离婚的一方最好找到符合......
·夫妻对婚姻关系存续期间债务的认定是怎样的?
夫妻对婚姻关系存续期间债务的认定是怎样的?夫妻对婚姻关系存续期间债务的认定是判断一下在债务的欠条上面,是否有夫妻共同的签名,或者是是否是双方都......
·妻子怀孕了可以离婚吗,怀孕期间能离婚吗
有的夫妻可能会在女方怀孕的时候想要离婚,但此时毕竟女方正处于特殊时期,是受到法律更多保护的,因此很多人就认为妻子怀孕了不能离婚。那到底妻子怀......
·保密承诺书有时限吗?
保密承诺书有时限吗?一位掌握公司核心机密的员工离职,往往对公司是一个很重的打击,为了保护公司的相关权利,在这些员工离职时必须要签订保密承诺书......