初二、初三);

初二、初三);
  
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日);
  
  (四)劳动节，放假1天(5月1日);
  
  (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
  
  (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
  
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
  
  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>