有烟草证非法经营罪判刑吗
一、有烟草证非法经营罪判刑吗?
《烟草专卖实施条例》第二十五条规定取得烟草专卖零售许可证的企业或者个人,应当在当地的烟草专卖批发企业进货,并接受烟草专卖许可证发证机关的监督管理。是否会判刑需要结合具体情况。
二、烟草类非法经营罪立案标准
非法经营罪,是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
违反国家烟草专卖管理法律法规,未经烟草专卖行政主管部门许可,无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明,非法经营烟草专卖品,具有下列情形之一的,应予立案追诉:
1、非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;
2、非法经营卷烟二十万支以上的;
3、曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚,又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。
三、非法经营罪的处罚标准
依照刑法第二百二十五条的规定,犯非法经营罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。在司法实践中,所谓情节特别严重,一般包括以下情形
(1)非法经营数额或者非法获利额特别巨大的;
(2)造成特别严重后果的;
(3)造成十分恶劣影响的;
(4)对国民经济和社会安定造成严重破坏的等等。
依照刑法第二百三十一条的规定,单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对直接负责人员和其他直接责任人员依照刑法第二百二十五条的规定处罚。
四、非法经营烟草制品的处罚
未经烟草专卖行政主管部门许可,无生产许可证、批发许可证、零售许可证,而生产、批发烟草制品,具有下列情形之一的,为情节严重,法定基准刑为有期徒刑一年:
(1)个人非法经营数额达5万元,或者违法所得数额满1万元;
(2)单位非法经营数额达50万元,或者违法所得数额满10万元;
(3)曾因非法经营烟草制品行为受过两次以上行政处罚又非法经营,数额达2万元的。
以上就是我们就有烟草证非法经营罪判刑吗以及烟草类非法经营罪立案标准是什么等相关问题为您做出的解答。烟草作为一种特殊的商品,其本身对吸烟人是有害的,所以国家对烟草类的相关规定比较严格。但有些商家为了赚取更多利益不顾国家法律法规,这种行为是必将受到法律的制裁的。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·检察院不批捕取保候审到期还会判刑吗?
一、检察院不批捕取保候审到期还会判刑吗?检察院不批捕取保候审到期是判刑还是释放需要有关部门进行最终的判决。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制......
·驾驶员醉驾肇事逃逸要坐牢吗
一、驾驶员醉驾肇事逃逸要坐牢吗?醉驾肇事逃逸要坐牢的,醉驾肇事构成交通肇事罪,逃逸从重处罚。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪......
·租房提前退房押金能退吗
租房提前退房押金能退吗1、承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;2、出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并......
·童工的雇佣要如何进行处理
童工是指没有满16周岁的劳动者,很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的,所以这种行为会受到法律的惩罚的。那么,童工......
·出划痕险直接4s理赔方式是什么?
一般对于新购买的车辆可能会从道路当中发生刮蹭,避免刮蹭,当事人应该对车辆缴纳划痕险,那么如果再出划痕险阶段理赔的具体方式是怎样的呢?根据有关......
·离婚房子过户给未成年孩子费用需要吗?
离婚房子过户给未成年孩子费用需要吗?夫妻之间过户,只需要工本费,不需要缴税的,通常100元左右。需要离异夫妻俩一起,持有身份证,户口本,离·......
·离婚后子女探视权可以累计吗?
离婚后子女探视权可以累计吗?探视权是指法庭授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下,只有在法庭审理案件后认为进行......
·一、认定为嫖娼未遂怎么处罚?
一、认定为嫖娼未遂怎么处罚?嫖娼本身就不会构成犯罪,所以未遂也不会构成罪。针对这种情况,警方会批评教育或者处于较轻的处罚。嫖娼未遂属于违法......
·一、离职时劳动合同可以解除吗?
一、离职时劳动合同可以解除吗?离职时劳动合同解除的规定是:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三......
·由于隔离公司开除怎么办?
由于隔离公司开除怎么办?疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,员工由于隔离是不可以随意辞退的,根据《中华人民共和国劳动合同法》......