顾小东律师
顾小东律师法律网
25.nj64.com
南京顾小东律师电话025-84110110

犯了盗掘古文化遗址罪既遂怎么判刑?

犯了盗掘古文化遗址罪既遂怎么判刑?犯了盗掘古文化遗址罪的处罚是会根据《中华人民共和国刑法》第三百二十八条犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑,并处罚金或者没收财产:1、盗掘确定为全国重点文物保护单位和省级文物保护单位的古文化遗址、古墓葬的;2、盗掘古文化遗址、古墓葬集团的首要分子;3、多次盗掘古文化遗址、古墓莽的;4、盗掘古文化遗址、古墓葬,并盗窃珍贵文物或者造成珍贵文物严重破坏的。减轻处罚事由:犯盗掘古文化遗址、古墓葬罪而情节较轻的,是本罪的减轻处罚事由。这里的情节较轻,是指盗掘古文化遗址、古墓葬损毁较小,没有造成文物破坏,或者具有其他较轻情节的等。加重处罚事由:犯盗掘古文化遗址、古墓葬罪而具有《刑法》规定的四种情形之一的,是本罪的加重处罚事由。二、盗掘古文化遗址、古墓葬罪与盗窃罪的区别是什么?盗掘古文化遗址、古墓葬罪,是盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬以及具有科学价值的古人类化石和古脊椎动物化石的行为(1)侵犯的客体不同。盗掘古文化遗址、古墓葬罪侵犯的客体是复杂客体,即国家对古文化遗址、古墓葬的管理制度和国家的财产所有权;而盗窃罪侵犯的是单一客体即公私财产所有权。前者侵犯的对象是古文化遗址、古墓葬,是不可再生物,一般是不能以金额计算的,一旦遭到破坏,损失无法挽回;后者侵犯的对象是一般的公私财物。(2)客观表现不同。前者表现为违反文物保护法规,未经国家文化主管部门批准,私自挖掘古文化遗址、古墓葬的行为,其行为方式可以是秘密的,也可以是公开的,而且不论是否窃得文物,只要实施了盗掘行为,就构成本罪。后者则表现为秘密窃取公私财物,构成犯罪必须以盗窃数额较大为前提,如果未窃取到财物,就是盗窃未遂。综合上面所说的,盗掘古文化遗址就是属于盗窃国家具有历史、文学价值文化遗址的行为,对于此行已经让国家的利益受到损失,只要构成犯罪的那么就会按实际受到的损失来进行判决,一般轻者处三年以下的有期徒刑,而对于重者的期刑是可以高达死刑。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110

@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>

·宣告破产的法律后果有哪些
      人民法院宣告企业破产的裁定,自宣告之日起发生法律效力。破产宣告的法律后果是:第一,破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内,所实施的某些......


·摆摊要摆摊证吗
      摆摊一般不要摆摊证。摆摊属于无固定场所的经营活动,无固定场所的经营活动由省人民政府根据实际情况而定。也就是说,如果所在省份对摆地摊的营业资格......


·关于股权转让的所得税税率的相关规定
      关于股权转让的所得税税率的相关规定股权转让行为是原股东获取投资收益的重要方式,原股东通过与新股东就股份转让一事达成意向一致,并经公司其他股东......


·房屋租赁合同的印花税是多少?
      众所周知,房屋租赁也是要缴各种税的,那么其中的房屋租赁合同的印花税是多少,这也是房屋租赁需求的人应当了解的,现在我们就为您准备了以下相关资料......


·股东分利润需要进行交税吗?
      股东分利润需要进行交税吗?利润分配不需要交税。如果股东是法人,分配利润不用考虑税金。如果存在税率差额,则有股东自行申报缴纳。如果股东是自然人......


·东营市五险一金查询方法有哪些?
      现代社会对于便民服务,越来越看重,尤其是民众对于自己的切身利益的东西尤为关注,五险一金的查询是我们身为公民的基本权利,那么国家对于便民服务开......


·假释期间犯罪构成累犯吗
      一、假释期间犯罪构成累犯吗在假释考验前内再犯新罪的,不能认定构成累犯。根据《中华人民共和国刑法》第六十五条中的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的......


·工伤认定延期申请原因有哪些?
      劳动者在工作过程中因操作不当或其它原因造成了对身体的伤害,这时可向劳动和社会保障部门申请工伤认定,申请人可以是企业,也可以是个人,他们之间的......


·我国的唯一抚养人会被判刑吗?
      我国的唯一抚养人会被判刑吗犯罪嫌疑人、被告人是没有独立生活能力的孩子的唯一抚养人,也可以采取监视居住的措施。为进一步体现人道主义精神,建议明......


·税法规定偷税漏税罚款是怎样的?
      税法规定偷税漏税罚款是怎样的?税法规定偷税漏税罚款是逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。......


·强制员工调休,员工能拒绝吗?
      可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 顾小东律师 All rights reserved.
律师热线:025-84110110
025-84110110
点击这里给顾小东律师发消息


在线法律咨询