劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人,虽然法律地位是平等的,但实际生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的用人单位是强者,劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系,而是一种相对于劳动关系当事人,主体地位更加平等的关系。(三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(四)适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《民法典》。(五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。判断是否为劳动关系,需从以下三个方面判断,第一,双方主体适格,建立劳动关系的双方是劳动者和用人单位;第二,劳动者是否严格遵守企业的规章制度,这一点是为了避免非全日制用工的情况;第三,是否发放工资。以上三点同时具备就是劳动关系,而无是否签订劳动合同无关,符合条件,即使未签订劳动合同也形成了事实劳动关系。对于劳动关系和劳务关系的不同点,虽然劳务关系和劳动关系都是由用人单位向劳动者来支付工资,但是由于劳动关系需要服从用人单位的所有制度,但是劳务关系只属于经济报酬的关系,不需要服从用人单位内部的相关制度。
总结:劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法...
More>>
·怎么才能取得房屋所有权
现实中,公民若想要真正拥有房屋的所有权的话,则需要根据取得方式的不同,办理相应的过户登记手续,那么才能取得房屋所有权,之后对房屋进行处分。不过您知道应该怎么才能取得所有权吗?我们整......
·企业普通员工离职半年二次入职的规定
一个企业公司发展规模的扩大同时所需要的员工数量也会相对增加,需要入职是很常见的。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。按照企业的规定办理入职手续签订劳动关......
·发明专利侵权判定标准是怎样的
?
发明专利侵权判定标准是怎样的?一、发明专利侵权判定标准是怎样的?发明专利侵权判定标准一直以来都是各国司法实践中的一个难点问题。专利侵权判定和判断合同违约不一样,合同有相应的合同条......
·房屋质量问题包括哪些?
房屋质量问题包括哪些?根据我国法律规定,可以将房屋的质量问题分为三种:(一)房屋主体结构质量不合格。主体结构是指房屋的主要构件相互连接、作用的平面或空间构成体,必须具备符合技术要求的......
·外地人在章丘能买房子吗?
外地人在章丘能买房子吗?无住房的非本市户籍家庭在本市部分区域限购一套住房,需提供自购房之日起前3年内连续24个月以上(含24个月)在本市市区及三县缴纳个人所得税或社会保险证明。购房人未达......
·离婚房产评估价怎么算?
一般情况下,房产是普通家庭财产中价值最大的组成部分,因此,在夫妻办理离婚手续时,对共同房产如何分割往往是争议最大的问题,不论最后采取的是协商解决方式还是诉讼解决方式,都需要在先确定......
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同
顾小东律师
副主任 主办律师 54岁
025-84110110
www.nj64.com
|