男方想要孩子的抚养权怎么争取

父母如果离婚，对孩子感情上的伤害肯定是难以弥补的。因为孩子在成长的过程当中，本来就是需要父母双方共同照顾和呵护的。但是很明显离婚以后，父母双方肯定不能共同来照顾孩子了。但是绝大多数情况下，肯定双方都想要争取到孩子的抚养权，如果是男方想要争夺孩子抚养权的话，就需要知道男方想要孩子的抚养权怎么争取?
  
  一、男方想要孩子的抚养权怎么争取?
  
  1、孩子生活环境方面的取证;
  
  离婚案件中孩子抚养问题的处理原则，是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子入学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。因此，这方面的取证工作也是必须的。
  
  2、双方基本条件的取证;
  
  即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。
  
  3、双方父母基本条件的取证;
  
  城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母带。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
  
  4、孩子的意见相当重要;
  
  一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，使孩子愿意随自己生活是尤为重要的。虽然这样会对其造成伤害，但这种伤害是避免不了的，使孩子由对其成长最为有利一方抚养，算是对其的补救吧。
  
  二、离婚法院怎么判抚养权?
  
  父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。”法院会参照一下几种情况综合判断：
  
  (一)两周岁以下的子女，一般会判给女方。
  
  两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形：
  
  1、 母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症)，子女不宜与其共同生活;
  
  2、母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子女有遗弃、虐待行为)，而父方要求子女随其生活;
  
  3、 因其他原因(如母方被判刑、被劳教、有严重残疾、母方经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，母亲品行不端如有赌博、吸毒、乱搞两性关系等恶习的)，子女确无法随母生活的;
  
  4、父母双方协议2周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。
  
  (二)两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。
  
  两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等，但一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
  
  1、 已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，《妇女权益保障法》第46条有明确规定;
  
  2、 子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;主要指夫妻长期两地分居的情况;
  
  3、无其他子女，而另一方有其他子女的;其他子女指另一方的婚生子女、非婚生子女、养子女及有抚养关系的继子女等;
  
  4、子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活;
  
  5、一方离婚后再婚困难的，可以作为优先因素加以考虑;
  
  6、子女单独随(外)祖父母共同生活多年，且(外)祖父母要求并有能力协助照顾(外)孙子女;
  
  5、6不是法定的优先抚养子女的情况。
  
  (三)十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。
  
  (四)父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养协议，或者在法院的参与下达成抚养协议。
  
  首先在争取孩子抚养权的这个问题上，如果孩子已经有足够的选择能力证明自己想要跟谁的话，法院还或者是夫妻双方都要尊重孩子的基本意愿。如果孩子的年纪尚小，没有选择能力的话，那么对于男方想要孩子的抚养权怎么争取的这个问题，实际上就需要男方通过各种证据，证明自己更适合抚养孩子，比如说自己的收入、家庭环境等各方面。
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>