2023年9级工伤赔偿标准是什么？

受伤是任何人不想遇到的，因为身体受到伤害不仅要承受痛苦还会给自己带来一定的经济损失，是在工作中受伤就是属于工伤在经过认定之后可以得到一定的赔偿金来弥补工伤造成的损失，保障劳动者的权益，那9级工伤赔偿标准是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。
  
  一、9级工伤赔偿标准是什么?
  
  医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  
  伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
  
  交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
  
  康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  
  工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
  
  生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
  
  辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  
  一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
  
  一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
  
  一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
  
  安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
  
  丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  二、法律依据
  
  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  
  1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准 为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
  
  3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  
  一般在发生意外事故之后劳动者都会受到不同程度的损伤，实在经过有关部门的认定之后就可以得到一定的赔偿金和福利待遇，是在发放之前要进行工伤的认定以及对于伤残程度的鉴定按照相关标准来进行赔偿。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>