效力待定合同的处理是怎样的
一、效力待定合同
1、定义
效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。
2、主要类型
效力待定合同已经成立,其效力不确定,它既非有效,也非无效,而是处于悬而未决的不确定状态之中,既不同于有效合同,也不同于无效合同,也有别于可变更可撤销合同;效力待定合同效力的确定,取决于享有追认权的第三人在一定期限内的追认。效力待定合同经追认权人同意后,其效力确定地溯及于行为成立之时。效力待定合同经追认权人拒绝后,自始无效。效力待定合同的主体特殊。效力待定的合同主体与一般合同的主体有所不同,涉及签订合同的双方当事人及第三人,其中与限制民事行为能力人、无权代理人、无权处分人订立合同的人称为相对人(即第三人),相对人主观上并不知对方是限制民事行为能力人、无权代理人、无处分权人,他是善意的。限制民事行为能力人的法定代理人,有权追认限制民事行为能力人超越其行为能力所签订的合同;被代理人有权追认无权代理人第三人所签订的合同;无权为处分行为的对方是效力待定合同中的第三人。根据《中华人民共和国合同法》的规定,效力待定合同的效力取决于第三人同意或承认,在第三人追认或行为人取得处分权后合同有效。
二、效力待定合同的处理和补救是怎样的
效力待定合同虽然从实质上讲是一种无效合同,但此种合同存在的瑕疵是可以修正的,许多情况下并不损害权利人和相对人的合法权益,权利人和相对人也追求合同有效的法律效果,基于维护交易秩序和保护相对人利益考虑,合同法将此类合同定只要采取补救措施即对合同瑕疵进行修正合同就发生法律效力。实践中该类合同可能导致两种结果:一是没有采取补救措施,合同无效。二是进行修正,合同有效。从我国合同法来看主要有以下几种补救措施:(1)限制行为能力订立的合同,经法定代理人追认后合同有效,对当事人具有法律约束力。(2)无权代理合同,经被代理人追认,合同有效。(3)无处分权人处分他人财产的合同,经权利人追认或无处分权人订立合同后取得处分权,合同有效。由此可见,效力待定合同的补救措施包括两种:一是第三人即权利人行使追认权;二是无处分权人取得处分权。综上所述,对于效力待定合同的补救措施主要包括两种,分别是权利人行使追认权和五处分权人取得处分权。效力待定合同需要经过有权人的承认才能发生效力。合同法合同的相关知识主要由合同法规定。以上就是本文对于效力待定合同的处理是怎样的这个问题的介绍,希望对您有所帮助。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·快递赔偿法律法规
快递赔偿法律法规网购业的发展也带动了快递业的迅速发展。由于多个快递公司的竞争,一些快递公司在不能保证快递质量只保证速度的情形下来吸引顾客。这......
·故意伤害致人重伤后可以取保候审吗
由于社会的快速发展,使很多人也越来越浮躁起来,产生的矛盾与冲突也越来越多。有很多斗殴打架的事件也变得频发了起来,有的人下手比较重,导致人重伤......
·夫妻一方不肯离婚怎么办 离婚的条件包括哪些
现实中,并不是所有的夫妻都是想要离婚的,因此就容易出现这样一种情况,一方想要离婚但另一方就是不肯离,那这样是不是就无法解除婚姻关系了呢?究竟在......
·最新云南省玉溪市新平县征地统一年产值补偿标准
年最新云南省玉溪市新平县征地统一年产值补偿标准 云南省玉溪市新平县土地共有三类: 一类区片范围:Ⅰ,县城总体规划控制范围内,水田110000元......
·诈骗16万会判几年
如果是个人诈骗16万,属于数额巨大的情形,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取......
·贩毒50克将会被判判处怎样的刑罚?
贩毒50克将会被判判处怎样的刑罚?一、贩毒50克将会被判判处怎样的刑罚?贩毒50克将会被判判处15年的有期徒刑或者是无期徒刑,还有死刑的规定,具体......
·一、兄弟姐妹间有继承权吗?
一、兄弟姐妹间有继承权吗兄弟姐妹为第二代旁系血亲,是血缘关系(或拟制血亲)最近的旁系血亲,他们共同生活于一个家庭之中,互相帮助,互相照顾,关......
·著作权法保护的?
著作权法保护的有哪些内容一、著作权法保护的有哪些内容根据《著作权法》第3条的规定:“本法所称的作品,包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科......
·女方出轨的证据是哪些?
女方出轨的证据是哪些?一、女方出轨的证据是哪些1、电子邮件、聊天记录。另一方与第三方之间的通信、电子邮件或聊天记录保证不变。如果法庭接......
·违规操作受伤算工伤吗?
违规操作受伤算工伤吗我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄......