可以通过怎样的方式来缴纳社保费

劳动者若想要在退休之后享受到相应的社保待遇，那在尚未退休之前，就需要按照规定先缴纳相应的社保费。我国关于社保费的缴纳方式作出了详细的区分，那究竟可以通过怎样的方式来缴纳社保费呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。
  
  一、社保费的缴纳方式有哪些
  
  参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。
  
  社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
  
  1、到自身开户银行缴纳;
  
  2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;
  
  3、与社会保险经办机构约定的其他方式。
  
  二、社保费包括哪些
  
  (一)基本养老保险费
  
  概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
  
  1、基本养老保险费纳费人
  
  具体包括：城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。
  
  2、基本养老保险缴费
  
  企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
  
  3、费率和计费依据
  
  企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
  
  4、基本养老金的使用
  
  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
  
  (二)失业保险费
  
  概念： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
  
  1、失业保险费纳费人
  
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
  
  2、失业保险缴费
  
  用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
  
  3、费率和计费依据
  
  单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%; 计费依据为上月工资总额。
  
  4、失业保险基金的发放
  
  累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月; 累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
  
  (三)基本医疗保险费
  
  概念:基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。
  
  1、基本医疗保险费纳费人
  
  国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
  
  2、基本医疗保险缴费
  
  基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
  
  3、费率和计费依据
  
  单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。 企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
  
  4、基本医疗保险基金的使用
  
  个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
  
  (四)工伤保险费
  
  概念: 工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。
  
  1、工伤保险费纳费人
  
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
  
  2、工伤保险缴费
  
  工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。
  
  3、费率和计费依据
  
  国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
  
  4、工伤保险金的使用
  
  经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(辽宁省人民政府令[1994]第45号)的有关规定，享受工伤保险待遇。
  
  (五)生育保险费
  
  概念: 指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。
  
  1、生育保险费纳费人
  
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
  
  2、生育保险缴费
  
  企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
  
  3、费率和计费依据
  
  费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。
  
  4、生育保险基金使用
  
  女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴(产假工资);从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费;按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。
  
  我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。而针对不同的保险内容，对应的社保费缴纳比例就是不一样的。并且，其中只有养老保险与医疗保险是可以由个人单独进行购买的。要是你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的在线律师。
  
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