顾小东律师
顾小东律师法律网
25.nj64.com
南京顾小东律师电话025-84110110

解除劳动关系经济补偿金计算办法是什么?

关于劳动关系的知识,相信您都很清楚。在我国,劳动关系是劳动者与用人单位之间签订的协议,也就是劳动者和用人单位签订劳动合同,那么双方就建立了劳动关系,我们都知道,劳动关系是不可以随便解除的。那么解除劳动关系经济补偿金计算办法是什么呢?下面我们将为您进行详细解答。
  
  一、解除劳动关系补偿金的算法
  
  1、公司提出和个人提出区别很大。
  
  (1)如果公司提出,需要拿出解除劳动关系的合理理由,行政到销售是两个不同类型的岗位,单位要想以此为借口解约,需要提供相应的合法证据,否则就是非法解除,非法解除需要支付双倍的经济补偿金。
  
  (2)个人提出,如果以单位违法事实为理由,也可以得到一倍的经济补偿金,但必须是单位违法理由提出辞职。
  
  2、可以得到经济补偿金。经济补偿金正常应支付你半个月的工资,你的服务期还不到半年。
  
  补偿金具体算法请参考劳动合同法第46、47、87条规定。
  
  3、未签订劳动合同,自第二个月开始支付双倍工资至签订劳动合同之日或者至满一年。最多可以得到11个月的双倍工资。
  
  双倍工资的算法完全根据当月实发数支付,比如12月你的工资为2000,那么再发2000.包括你中间请假扣款和加班工资全部按照实际计算。
  
  4、工资没有书面证据,要求单位举证,你只需按照实际工资主张即可,单位拿不出证据,或者这个证据未得到你的认可,单位承担不利责任。就怕单位举伪证,所以你最好提供你11月份的全额工资和12月份的工资证据,用以反驳单位的伪证。
  
  5、劳动稽查流程可以走,主要是提供你和单位之间存在劳动关系的证据即可,你有11月的考勤和入职登记表是可以作为证据的。
  
  6、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
  
  (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
  
  (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
  
  (3)不具有侮辱性和惩罚性;
  
  (4)无其他违反法律法规的情形。
  
  二、相关法律法规规定
  
  相关法律法规规定,劳动者不能胜任工作、职工患病或非因工负伤、工伤和患有职业病职工、女职工在“三期”内等原因,应当安排力所能及的工作,否则应予以调岗。但应否协商后书面变更劳动合同,还是用人单位可以单方合理调整?!目前存在不同理解,所发生的争议主要集中在是否构成被迫解除劳动合同。
  
  解除劳动关系经济补偿金计算办法从文章中我们可以知道,劳动关系是不可以随便解除的,如果双方达成协议解除了劳动关系,那就要追究是谁先提出的解除劳动关系,因为解除劳动关系的补偿金是要依据是谁提出的解除劳动关系。行文至此,还想了解更多的知识可以点击下面的延伸阅读部分。
  
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110

@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>

·股份有限责任公司最低注册资本是多少钱
      股份有限责任公司最低注册资本是多少钱取消了有限责任公司最低注册资本3万,一人有限公司最低注册资本10万的限制,理论上可以说”一元开办公司“。根据......


·租房过程中如何避免中介风险
      有的人为了让自己闲置的房屋尽快的租出去,同时也是为了避免出租房屋被骗,往往会选择房产中介机构来帮助自己进行租房。但需要注意,此时也是会产生中......


·做人身伤害司法鉴定时间有什么规定?
      交通事故的发生往往会伴随人员的人身伤害,双方在确定赔偿责任和赔偿金额的时候,要根据人身伤害程度而定。如果这方面有纠纷,当事人可以申请做人身伤......


·离婚长期带孩子一方可要求补偿吗?
      一、离婚长期带孩子一方可要求补偿吗?离婚只有给孩子抚养费,大人没有的,可以要求把给孩孑的抚养费提高些。《中华人民共和国婚姻法》第三十......


·一、残疾人协理员可以随时辞职吗?
      一、残疾人协理员可以随时辞职吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十......


·恶意侵犯他人肖像权怎么告 一、恶意侵犯他人肖像权怎么告?
      恶意侵犯他人肖像权怎么告一、恶意侵犯他人肖像权怎么告?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按......


·劳动合同补偿金细则的规定是什么?
      劳动合同补偿金细则的规定是什么?一、劳动合同补偿金细则的规定是什么?劳动合同补偿金细则的规定主要是:劳动合同法明确规定下列情况下,劳动......


·中国对破坏易燃易爆设备罪的判刑标准
      中国对破坏易燃易爆设备罪的判刑标准依照《刑法》规定,犯破坏易燃易爆设备罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十......


·土地承包合同公证如何收费
      土地承包合同公证如何收费对于公证费的支付,当事人可以协商确定,另外,如果对符合法律援助条件的当事人,可以依法要求公证机构按规定减免公证费。 ......


·《中华人民共和国合同法》中合同毁约的赔偿多少
      《中华人民共和国合同法》中合同毁约的赔偿多少?《中华人民共和国合同法》中没有统一规定毁约赔偿标准。1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况......


·相信各位劳动者都清楚,与用人单位签订书面劳动合同的,这是对自
      相信各位劳动者都清楚,与用人单位签订书面劳动合同的,这是对自己利益的一种保障。但对于入职后签订劳动合同的时间,可能很多人就不清楚了。虽然有的......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 顾小东律师 All rights reserved.
律师热线:025-84110110
025-84110110
点击这里给顾小东律师发消息


在线法律咨询