025-84110110
双倍工资的适用情形包括哪些
一、双倍工资的适用情形包括哪些
属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
二、双倍工资的诉讼时效是多久
双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。未及时签订劳动合同的原因归结于劳动者，是否应当支付双倍工资差额呢?在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权，即使未及时签订劳动合同的原因归结于劳动者，用人单位还应向劳动者支付双倍工资差额。在劳动关系运行过程中单位已经支付劳动者一倍的报酬，那劳动者索要双倍工资就难免会发生争议，有时候单位会认为不适用双倍工资，而对于劳动者来讲了解清楚双倍工资的适用情形，其实也是对自身利益的维护。而要是单位不按照规定支付双倍工资的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·商品房公摊面积比例是多少
商品房公摊面积比例是多少一、商品房公摊面积比例是多少1、普通多层住宅楼，在没有地下设备用房、没有底层商铺、底层架空的情况下，公摊系数约在1......
·巨额财产来源不明数额立案是多少
巨额财产来源不明数额立案是多少根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定，涉嫌巨额财产来源不明，......
·工作时间腰间盘突出算不算工伤？
工作时间腰间盘突出算不算工伤？一、工作时间腰间盘突出算不算工伤？腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，因为如果是因为自己久坐不运动也能够构......
·现在可以申请异地离婚吗
协议离婚不能，诉讼离婚可以异地。“异地是否能离婚”要考虑这里所说的“异地”是否是一方的常住户口所在地，或是否是被告目前的经常居住地，或是否是......
·湘潭市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法
湘潭市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法湘潭市征地拆迁补偿安置办法第一章总则第一条为规范集体土地征收与房屋拆迁补偿安置行为，保障被征......
·公安机关不予国家赔偿决定书的格式是什么?
有权利对公民申请国家赔偿的这件事情作出判决结果的都是当地的人民法院，就算最终的结果很有可能是不予赔偿，那么不予赔偿也是经过人民法院对当事人提......
·劳动局工伤鉴定资料都包括哪些
员工在用人单位遇到工伤的情况之下，不管用人单位是否配合，自己首先要学会合理依法的维护自己的权益。因为我国制定的关于工伤的诉讼时效是一年，所以......
·变更合同的引用条款有哪些
变更合同的引用条款有哪些一、可变更合同定义可变更、可撤销合同是指欠缺某种合同生效要件，当事人可以根据自己意思请求法院或仲裁机构对合同内容予......
·起诉离婚一审到二审需要多长时间
起诉离婚一审到二审需要多长时间起诉离婚，是一种常见的离婚的方式，一般情况下，我们会首先考虑协议离婚的方式来进行办理离婚，但是，也有很多情况，......
·宣传传销活动罪既遂量刑标准是如何规定的？
宣传传销活动罪既遂量刑标准是如何规定的?组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等......
·工伤后上班了再报工伤鉴定可以么？
根据我国相关法律的规定，职员在工作过程中受伤之后，若想得到用人单位的经济赔偿的，是需要在限定期限内向有权机关提出经常工伤鉴定的请求。若职员在......
