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用人单位单方解除劳动合同，未通知公会，是否属于违法解除？
江苏劳动合同条例规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先讲理由通知公会，用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地公会。
故用人单位当方面解除劳动合同不仅需要符合法定解除情形，还要符合法定解除程序。用人单位没有履行通知公会这一法定解除程序的，属于违法解除劳动合同。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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