我国法定的工作时间一般是多久

针对不同的劳动者，具体的工作时间是不同的。而要是用人单位延长劳动者的工作时间，则还需要格外支付相应的费用。但我国在工作时间上面也是做出了专门规定的。那到底我国法定的工作时间一般是多久呢？详细内容请一起在下文中进行了解吧。
  
  一、我国法定的工作时间一般是多久
  
  根据我国的有关规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
  
  因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作时工作制的审批办法》和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定执行。
  
  二、延长工作时间的情形有哪些
  
  为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。
  
  (1)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的;
  
  (2)必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;
  
  (3)由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的;
  
  (4)由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的;
  
  (5)为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
  
  40小时/周，也就是说实践中，要是超过了这个的的时间单位再安排员工工作的，此时就会构成延长工作时间的情况。按照《劳动法》中的规定，就需要支付劳动者相应的加班费才行。
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>