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用人单位经济性裁员的程序有哪些？
其次，提出裁员的方案，被裁减人员的名单，裁剪时间以及实施步骤，以及经济补偿的方案
再次，企业向当地劳动行政部门提出书面报告，以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。
最后，用人单位应当给予被裁减人员经济补偿，劳动者在本单位工作每满一年并支付一个月工资的经济补偿。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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