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达到或者超过法定退休年龄的，在工作期间受到事故伤害的，是否可以认定工伤？
根据劳动合同法实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金的劳动者，双方行成的用工关系按劳务关系处理。
根据最高院（2012）行他字第13号答复，用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作期间内因工作原因伤亡的，适应工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。
达到或者超过法定退休年龄可以认定工伤的需要符合以下条件，一是进城务工的农民，二是未领取养老保险。
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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