遭遇网络诈骗小额报警有用吗
一、网络诈骗小额报警有用吗
1、首先需要明确的是,遭遇网络诈骗,报警肯定比不报警要有用得多;2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额,那公安机关就会对你的案件予以立案;3、如果诈骗的金额没有达到立案金额,报警之后,公安机关会登记备案,若有其他受害人,公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。
二、网络诈骗达到多少金额报警有用
(一)个人诈骗的立案标准
根据刑法第266条的规定,诈骗公私财物,数额较大的,应当立案。诈骗罪是数额犯,行为人采用诈骗的方式骗取公私财物必须达到“数额较大”的标准,才能构成诈骗罪,予以立案追究。根据《最高人民法院关于诈审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》:1、个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大”。2、个人诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”。3、个人诈骗公私财物20万元以上的,属于“数额特别巨大”。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪”情节特别严重“的一个重要内容,但不是唯一情节。
(二)单位直接负责的主管人员犯诈骗罪的立案标准
单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员犯诈骗罪的立案标准:1、以单位名义实施诈骗行为,诈骗所得归单位所有,数额在5万至10万元以上的,应当依照《刑法》第一百五十一条的规定追究上述人员的刑事责任;2、数额在20万至30万元以上的,依照《刑法》第一百五十二条的规定追究上述人员的刑事责任。(三)共同犯罪中诈骗罪的立案标准共同犯罪中诈骗罪的立案标准应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额,并结合行为人在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚。各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在“2千元至4千元”、“3万元至5万元”的幅度内,分别确定本地区执行的个人诈骗“数额较大”、“数额巨大”,以及单位实施诈骗,追究有关人员刑事责任,参照本条第四款规定的数额,确定适用《刑法》第一百五十一条或者第一百五十二条的具体数额标准,并报最高人民法院备案。很多人在遭遇诈骗的时候不选择报警是因为他们会认为网络诈骗小额报警有用吗,事实上,不管被骗了多少钱,报警总是比不报警有用得多。不管被骗的金额是大还是小,不管被骗的钱是否能追的回来,报警都是对犯罪分子加强打击,能够有效避免诈骗分子再次得手。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·民法典有不当得利吗
民法典有不当得利吗?一、民法典有不当得利吗不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。《民法典》(自2021年1月1日生效)中关于不当得利的规......
·著作权人诉讼权求偿权是什么?
著作权人诉讼权求偿权是什么?著作权人的作品受到侵害之后,一般情况下会选择起诉的方式要求侵害者进行赔偿。那么著作权人起诉权求偿权是什么呢?作品......
·数额巨大退赃自首能缓刑吗
不能。属于数额巨大的,法定刑在三年以上十年以下有期徒刑,不适用缓刑。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三......
·商标被抢注后就不能用了吗?
商标被抢注后就不能用了吗?依据《商标法》相关规定,在商标申请注册前已经具有一定影响力的未注册商标(包括驰名商标)被不正当抢注的,可以获得法律保护......
·根据法律规定诈赌扑克牌算证据吗?
根据法律规定诈赌扑克牌算证据吗?根据法律规定诈赌扑克牌算证据,这个是属于物证形式。如果是刑事案件,没有证据不可能立案。如果是民事案件,一般的案......
·如果防卫过当的责任包括什么内容?
在我们国家,当个人权利受到危害时,咱们可以选择适当的正当防卫,但是如果防卫过当的责任包括什么内容?根据相关的法律规定来看,如果我们在防卫过档......
·虚假出资属于什么行为,如何认定?
虚假出资属于什么行为,如何认定?一、虚假出资属于什么行为虚假出资是指公司发起人、股东并未交付货币、实物或者未转移财产所有权,而与代收股款的......
·国有土地使用权出让手续需要哪些?
国有土地使用权出让手续需要哪些?近几年,随着我国的经济日益增长,根据我国的法律规定土地使用权是可以进行变更和出让的,那么国有土地使用权出让......
·河北村集体征地补偿款分配标准
河北村集体征地补偿款分配标准随着农村建设的不断深入,农村的许多土地将被征收,这也意味着部分农民将失去他们赖以生存的土地。但是国家的分配金却......
·取保候审多久必须结案?
取保候审多久必须结案?取保候审并没有规定多长时间必须结案,取保候审由公安机关执行。对于被取保候审的犯罪嫌疑人,最快多长时间结案是不确定的,要由......
·劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?
劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?《劳动合同法》第四十条第三款是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单......