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员工自愿放弃缴纳社会保险，是否可以再向单位要求支付经济补偿？
根据江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》苏高法审委47号第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或者未 足额缴纳社会保险费的，或者未参加某项社会保险险种的，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是劳动者自愿不缴纳社会保险的情况下，劳动者再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿的，明显有违诚实信用原则，故不予支持。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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