新员工入职所需材料有哪些 ，注意什么问题

应届生毕业之后就需要开始找工作，之后就是进入自己的职业生涯，在安排面试通过之后，就会安排我们的入职，但是在入职之前，我们还需要提交一些资料，不然没办法办理我们的入职资料。大部分应届毕业生都不知道入职需要准备哪些材料，那新员工入职所需材料有哪些呢？注意什么问题？
  
  
   重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：
  1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我；
  2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工；
  3、我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同等关系，并不将原单位的任何商业（军事等）秘密带到贵公司；
  4、如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事等）秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任；
   其中根据入职人员类别的不同，入职所需材料也可分为三种：
  （1）应届毕业生（未/正式毕业）
  1、应届毕业生三方协议（甲方及乙方一式两份）；
  2、毕业生就业推荐表（原件）；
  3、本人身份证复印及户口本复印件；
  4、本人2寸免冠证件照两张；
  对于已取得毕业证及学位证的应届毕业生还需提供如下材料：
  1、本人学历证明原件及复印件（毕业证及复印件）；
  2、报到证原件；
  （2）原在宁就业人员:
  1、本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；
  2、本人身份证复印件及户口本复印件；
  3、本人离职证明原件；
  4、本人2寸免冠证件照两
  张；
  5、本人就业失业登记证。
  （3）外地来宁就业人员：
  1、本人学历证明原件及复印件（毕业证及学位证）；
  2、本人身份证复印件及户口本复印件；
  3、本人离职证明原件；
  4、本人2寸免冠证件照两张；
  5、本人暂住证原件。
  应届毕业生在寻找工作的过程中还需要注意的就是公司真实性的问题，现在也有很多人以工作的名义来骗去金钱，所以在找工作时，不要在招聘时就缴纳一些保证金之内的东西，新员工入职所需材料一般来说不同的公司可能也有不同的需求，我们在面试时可以进行询问，这样就万无一失了。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>