经济补偿金最多计算多少年？

按规定，员工无过错的情况下，被公司单方解除劳动合同后，公司要按要求支付经济补偿金。因为经济补偿金是根据员工工作年限计算，并且每满一年就要支付一个月的工资，所以，有些在公司做了比较久的员工，就会考虑经济补偿金最多计算年限。

  

  　　实际中，公司向员工支付经济补偿金，是以员工公司工作的年限计算。

  

  　　具体而言，会根据以下的情况确定计算年限：

  

  　　1、原则上，员工在该公司工作满一年即要支付一个月公司，并且计算年限无限制。

  

  　　换句话说，就是员工在公司做了多少年，就要支付多少个月的工资，即使员工已经在该公司干十几二十年以上。

  

  　　2、如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，公司要支付员工月平均工资三倍的数额。

  

  　　并且，最多是计算到十二年，即只能领取十二个月的经济补偿金。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>