试用期间被辞退公司要给经济补偿吗？

实际中，员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：

  

  　　1、在试用期间被证明不符合录用条件；

  

  　　2、严重违反公司的规章制度；

  

  　　3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

  

  　　4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正；

  

  　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，最终导致劳动合同无效；

  

  　　6、被依法追究刑事责任。遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>