减资债权债务利好有哪些

减资债权债务利好有哪些公司减资债权后的利好
  近期，我代理了一件对公司财产执行案件，在签订风险代理协议后，对债务人公司进行了前期财产调查，发现债务人已经人去楼空，法定代表人去向不明，仅有不动产已经被多家公司查封。在研究执行对策时，我们决定从债务人公司的股东入手，并着手开始调查债务人的工商档案。经查发现一价值线索：债务人属有限责任公司，其最大股东曾在2008年对债务人减少注册资金6000万，且该减资行为发生在我方债权之后。又查该股东正在正常营业，且运营很好。于是我们决定将该公司最大股东予以起诉，并成功执行到财产，比其他债权人及早的拿到了执行款。 在代理此执行案件过程中，之能以能够成功，主要我采阅了其他作者对此问题的看法，现将我的观点和其他作者的观点融合，并分析论证，供法律人士学习和参考。 公司注册资本的减少，是公司常见的逃避债务手段之一。不过，在现实工作中，当事人很少注意债务人此项违法手段，来维护自己的 合法权益。现作者将债务人违法减资，债权人如何运用法律手段保护自己的债务，进行法律风险解析，供当事人和律师同仁在实际工作中运用：
  一、首先、要分清企业的性质，是否属法人型企业。 除法人型企业的外，其他非法人型企业对外承担的都是无限责任，如私营独资企业、合伙企业均由投资者或合伙人对债权人承担无限清偿责任。因此，不论这些企业是否减少注册资本，都不影响企业投资者的偿债能力。相反，法人型企业则以企业拥有的资产为限对债权人承担有限责任，若法人型企业的注册资本被减少了，那么必然削弱了企业清偿债务的能力，客观上损害了债权人的利益。
  二、其次，公司减资行为须发生在债权之后。 若减少注册资本的行为在债务发生前，那么此行为不需要承担民事责任。因为债权人建立在新的信赖基础上与该企业发生业务，此时的债权是基于变更后的注册资本发生的。反之，如若减少注册资本的行为发生在债务形成之后，对这种行为就有可能要求其承担责任。因为债权人与该企业发生业务，是基于对该企业原有的注册资本在内的所有财产的信赖，注册资本减少了，其信赖程度降低了，同时也降低了清偿能力。
  三、其次，公司减资是否履行了通知已知债权人义务。 为了保障债权人的权利，公司法同时明确规定了公司减资的法定程序和限制。即，公司应当自作出减少注册资本决议之日起１０日内通知债权人，并于３０日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起３０日内，未接到通知书的自公告之日起４５日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。上述直接通知义务系针对公司作出减资决议时的已知债权人，公告通知义务系针对公司做出减资决议时的未知债权人。 如果公司减资未通知债权人的，导致债权人丧失了根据公司法的规定及时要求公司清偿债务或提供担保的权利，此时公司股东的减资行为对债权人不具有对抗效力。如公司减资按法定程序通知了债权人，债权人未及时行使权利，则事后债权人不能以此为由向公司或股东主张权利。
  四、再次，理清公司注册资本对公司债权人的作用。 我国公司法第一百八十条第二款规定：公司应当自做出减少注册资本决议之日起10内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起10日内，未接到通知的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。企业法人在减少注册资本前，对债权人形成的债务，如果在减少注册资本时没有依债权人的要求提供担保，那么就应该由减少注册资本的受益者，即投资人（或主管部门）承担民事法律责任。公司债权人此时应明确权利救济途径和对象。
  五、最后，如何运用法律维护债权人权益。 公司股东在公司未履行通知义务不仅违反了国家法律，更主要的是侵害了债权人利益。一方面，在公司减资未履行通知已知债权人的义务时，由于减资本身对该等债权人并不产生拘束力，公司股东仍应以其认缴的出资额对公司债权人承担担保责任。另一方面，公司减资在实质上系公司股东会决议的结果，且公司减资的受益人系股东自身，因此，在公司减资未履行通知已知债权人的义务时，公司股东就其减资部分亦不能免除责任。 公司减资未履行通知已知债权人的义务时，虽然我国公司法未明确作出规定。但根据最高人民法院有关司法解释规定，未履行或者未全面履行出资义务的股东、抽逃出资的股东，在未出资、抽逃出资的本息范围内就公司债务不能清偿的部分，对公司债权人承担补充赔偿责任。这为维护债权人合法利益提供了有力的法律保障。
  不管公司进行什么样的转型改革，我们都应该有计划有预期的进行，如果问题出现太大的话也应该停止计划或者想办法去应对，当然，根据当地政策的不同可能一些策划的进行会有一定的出入，我们一定要了解当地当前的政策进行一些管理操作。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>