最新医患法律有什么?
《执业医师法》、《药品管理法》这两部法律对医师执业、药品监督管理作出了较为详细的规定,在律师事务中,比较常用的是《执业医师法》,它涉及到整个医疗活动的重点,我们许多的实务处理都须从这部法律中找依据,如非法行医、医师执业是否超出注册范围、是否具备诊疗资格等方面。
二、医患纠纷法规
1、2002年2月20日国务院第55次常务会议通过,自2002年9月1日起施行的《医疗事故处理条例》。
2、执业许可方面:《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《计划生育服务管理条例》、《医疗美容服务管理办法》、《医疗气功管理暂行规定》等;
3、诊疗规范方面:《消毒管理办法》、《血液制品管理条例》、《医疗机构病历管理规定》、《病历书写基本规范》、《中医、中西医结合病历书写基本规范》、《医师外出会诊管理暂行规定》等;
4、医疗器械类:《医疗器械管理条例》;
5、鉴定类:《医疗事故鉴定暂行办法》、《医疗事故分级标准》、《人民法院司法鉴定工作暂行规定》、《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》、《医疗事故争议中尸检机构及专业技术人员资格认定办法》;
6、争议处理类:《医疗事故处理条例》、《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》等。
三、处理医疗纠纷法律法规
1、首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。主要注意的点有:(1)医务人员过错,必须向医院追讨赔偿;(2)医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。
2、其次是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自十七条起到最后的那些法律条款。这些条款告诉您如果出现医疗纠纷以后,应该怎么索赔,有哪些费用可以索赔。
3、最后有两个注意点:一是我国有一个《医疗事故处理条例》。但由于立法的原因,这个条例对医疗事故的赔偿,还不如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的赔偿。因此,索赔时应注意避开引用《医疗事故处理条例。二是医疗事故是举证责任倒置,即医院对其没有过错承担证明责任。
针对不同的医患纠纷,国家有关部门制定了不同的法律法规,因此如果在医疗机构和医务人员发生了纠纷,根据不同的事例参考不同的法律,了解最新医患法律法规,寻找最好的维权途径,我们在此温馨提示,发生医患纠纷切记不要影响医疗机构的正常秩序,违法了相关的法律,有理变成无理。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的?
解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的?若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除......
·无驾照肇事逃逸将受到怎样的处罚?
无驾照肇事逃逸将受到怎样的处罚无驾照肇事逃逸有恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。二、肇事逃逸的责任认......
·一般来说
一般来说,在双方还未存在婚姻关系之前个人所拥有的财产,基本上是不能作为共同财产的。那么哪些情况属于个人财产呢?夫妻双方在婚前所置办的或者是购买......
·公司解散辞退员工不给补偿怎么办
公司解散辞退员工不给补偿怎么办?可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,按《劳动合同法》的规定,如果用人单位解散,应与职工解除合同并......
·起诉离婚一方找不到人怎么办?
目前,离婚率增高,离婚已成为一件很普遍的事。一般情况下,离婚是由夫妻两人共同办理的。但是,有时候夫妻之间可能因为赌气,或者因为发生意外事件的......
·对于夫妻债务担保人是谁?
对于夫妻债务担保人是谁?一、对于夫妻债务担保人是谁?一方作为债务人,另一方可以作为夫妻债务担保人,夫妻共同债务是为满足夫妻共同生活需要所负......
·名誉权啥意思 什么是名誉权
名誉权啥意思名誉权是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声,是人格的重要内容,受法律的保护。所谓名誉权,是人们依法享有的对自己......
·中国对非法行医罪既遂的处罚标准是怎样的?
中国对非法行医罪既遂的处罚标准是怎样的?1、中国对非法行医罪既遂的处罚标准规定具体如下:《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格......
·不当得利的返还方式有几种
不当得利的返还方式有几种正所谓“君子爱财,取之有道”。这警示我们,在生活中应该通过自己的努力去获取财富,不能“偷鸡摸狗”,毕竟这重则会知道刑......
·房屋被拆迁,维权时才发现拆错了,该怎么办?
一、房屋被拆迁,维权时才发现拆错了,该怎么办? 房屋被拆迁,维权时才发现拆错了,可以协商或起诉赔偿。 《最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿......
·企业辞退残疾员工是否合法?
企业辞退残疾员工是否合法?企业辞退残疾员工是不合法的因此此种情况并不属于我国规定的法定解除的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列......