你知道公司交五险一金要先去准备什么吗?
一、公司给新员工交五险一金是什么时候交
1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
3、一般应当在入职当月开始缴纳。
二、常熟五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
三、公司交五险一金要先去准备什么
(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
所以,综合上诉,我们了解到,公司交五险一金要先去准备什么,而个人是无法自己缴纳五险一金的,必须公司才能为其办理。五险一金是用人单位给予我们的几种保障性待遇,我们一旦入职单位,必要要求单位为我们购买社保,因为这是我们享有的权利与义务,如果你想更详细的了解更多法律知识,可以直接联系我们,我们将全程为你详细解答。
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