厂房拆迁赔偿案例？

厂房拆迁赔偿案例？
  
  现如今，为了生态环境的发展，并使工厂能够更好的建设，产生更大的经济效益。会出现征收工厂的土地的现象，很多工厂会进行厂房拆迁，并会得到一定的补偿。到底该如何补偿呢？下面的我们将会为您进行详细的讲解，并为您列举厂房拆迁赔偿案例以供参考。
  
  一、厂房拆迁怎么赔偿
  
  征收执行政府规定租金标准的公有出租非居住房屋，被征收人选择货币补偿的，租赁关系终止，对被征收人的补偿金额计算公式为：评估价格×20%，对公有房屋承租人的补偿金额计算公式为：评估价格×80%;被征收人选择房屋产权调换的，由被征收人安置公有房屋承租人，租赁关系继续保持。
  
  相关问题：关于公有居住房屋租赁期间承租人户口迁离本市或者死亡的，补偿协议签订主体的确定：《住房保障和房屋管理局关于贯彻执行若干具体问题的意见》
  
  房屋征收范围内的公有居住房屋承租人户口迁离本市的，本处有本市常住户口的共同居住人可以协商变更承租人，变更后的公有房屋承租人作为补偿协议签订主体。
  
  房屋征收范围内的公有居住房屋承租人死亡的，由本处有本市常住户口的共同居住人继续履行租赁合同;无共同居住人的，其生前有本市常住户口的配偶和直系亲属可以继续履行租赁合同。继续履行合同者有多人的，应当自行协商确定承租人。
  
  房屋征收决定作出前，各当事人之间仍未协商一致的，由征收范围内的第三方公信评议机构组织协商。协商一致的主体作为补偿协议签约主体;协商不一致的，由公有房屋出租人依据协商结果按照《房屋租赁条例》相关规定书面确定公有房屋承租人，确定后的公有房屋承租人作为补偿协议签订主体。
  
  二、厂房拆迁赔偿案例
  
  房屋拆迁不仅仅局限于住宅用房的限定，随着社会环境的规划建设，许多厂房也不得不面对腾房搬迁的命运，厂房拆迁与住宅用房拆迁最大的区别就是，厂房拆迁的案件中的主角不再是房屋的主人即房屋所有权人，而是厂房的承租人，主要矛盾也不再是由被拆迁人与拆迁方之间产生的，而是在承租人分别与被拆迁人和拆迁方之间产生。
  
  厂房拆迁是梗在每位承租人心头的一块心病，遭遇厂房拆迁的承租人最关心的就是：自己应不应该获得补偿？具体应该获得哪些补偿？以及如何才能切实获得这些补偿？今天我们通过下面这起有关厂房拆迁的案例一起寻找上述问题的解决之策。
  
  浙江省永康市某公司于2005年与永康市某村村委会签订了一份租赁期为14年的《房屋租赁合同》租赁了该村建筑面积6500平方米的厂房，合同中约定，国家、集体有政策性调整、占地等情况时按照国家和集体的政策执行，合同提前终止。
  
  2010年因该地某开发项目，厂房被迫搬迁，该公司负责人表示他们对该厂房进行了全方位的装修整改，并购入许多设备投入生产作业，2006年就已步入正轨，并一直处于正常经营中。这一次因国家项目开发造成的厂房搬迁造成各项生产经营的停滞，给他们带来了巨大财产损失。据悉村委会曾向拆迁房承诺已于该搬迁地上所有权利人达成补偿分配协议，然而该公司从未参与过协商补偿分配方案，也没有获得任何搬迁补助费。经多次与村委会协商未果后，该公司迅速作出决策，寻求专业律师的介入，适用法律武器坚定维护自身权利，争取自己的应得利益。
  
  律师为其制定了以下维权步骤：
  
  1、财产保全：
  
  向拆迁方发送《律师函》，要求其停止向村委会支付拆迁补偿款，以达到临时冻结补偿款的财产保全效果。
  
  2、留存证据：
  
  经律师指导，该公司负责人将厂房内部设备、翻修等情况进行拍照留证，并妥善保管公司的工商营业执照及税务登记证等能够证明公司合法生产经营的有力证据。
  
  3、强势维权：
  
  在进行以上准备工作的同时，该公司一直尝试与村委会进行沟通协商，希望双方能够以最温和快速的方式达成双方满意的补偿分配方案。但村委会对该公司的善意始终给予漠视的态度。
  
  最终公司负责人表示只能按照律师的建议与村委会对簿公堂，利用法律强势维权，让法律来作出最为公正裁决。
  
  显然法律是公正的，一审判决支持了该公司的诉求，要求村委会向该公司支付其应得的搬迁补助费包括各项停产停业损失的综合补助费350余万元，设备迁移费150余万元，以及给予该公司在拆迁项目进行中积极配合提前搬迁的提前搬迁奖励费100余万元，共计500余万元。
  
  律师说法：
  
  由上述法院判决难看出，承租人在遇到厂房拆迁时，可以获得的通常可以获得的补偿有：
  
  1、拆迁项目实施造成的停产停业损失费归为实际遭受损失的经营人所有；
  
  2、设备搬迁安装费经《拆迁管理条例》规定应当给予设备的所有人，即谁的设备赔给谁。
  
  除上述两项基本的搬迁补助之外，根据个地方的不同政策规定，以及拆迁项目对自身造成的实际影响，承租人应注意自己可能获得的下列搬迁补助费：
  
  1、因拆迁造成公司企业不得不解聘厂房员工时，公司应当依据劳动合同以及劳动法的相关规定获得解聘员工的安置补偿费用；
  
  2、有些地方出于保障拆迁能够顺利进行加快项目发展进程的考量，会下达对积极配合拆迁工作提前搬迁者给予提前搬迁奖励费的地方政策。
  
  在遇到厂房拆迁时，鼓励承租人及时寻求专业律师的介入，拿起法律的武器维护自身合法权益，万不可自己盲目单干，以免延误维权时机或造成维权证据的流失。
  
  综上所述就是关于厂房拆迁赔偿案例的相关内容。在房屋征收决定作出前，如果各当事人之间仍未协商一致的，由征收范围内的第三方公信评议机构组织协商。而在拆迁项目实施过程中，所造成的停产停业的损失费归为实际遭受损失的经营人所有。希望上述内容对您有所帮助。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>