劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者
一、单位能否随意变动员工的岗位
《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到,企业要变更员工的劳动合同必须同时具备三个条件:
(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更;
(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违反。因此。在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。
若企业确因生产工作需要,变动员工工作岗位时,要先同员工协商,取得一致意见后再变动。如因员工不同意变动,要做好思想工作,不能以行使企业自主权为由,强行在合同履行期间变动员工的工作岗位,甚至在员工一方不同意的情况下,作出停发工资、限期调离等决定,这样做既侵犯员工合法权益,也是一种违约行为,企业应负违约责任。
如果企业与员工就变更劳动合同不能达成协议,则仍应履行原劳动合同的约定。
二、单位能随意降低员工工资吗
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。
如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。
工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。一些单位为了逃避某些法律责任,在劳动合同中约定比较低的工资标准,此时,只要劳动者有证据每个月的实际工资高于劳动合同中所约定的这个数字,那么在计算解除劳动合同经济补偿时劳动者有权利主张按月实际收入作为计算经济补偿金的基数(月应得工资包括员工从用人单位获得的各种货币性报酬---如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资)。
单位能否随意变动员工的岗位?答案是否定的。不管是调动员工的岗位,还是降低员工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇,劳动者可以拒绝,若因此而与单位之间发生了劳动争议,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权,但需要收集好相关的证据资料才行。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·民事诉讼法院中止审理的情形包括什么
民事诉讼法院中止审理的情形包括什么一、民事诉讼法院中止审理的情形包括什么在民事诉讼中,诉讼中止的情形主要有六种,在《民事诉讼法》第150条中......
·夫妻购房放弃财产公证书的办理流程是什么
一、夫妻购房放弃财产公证书的办理流程是什么?1)申请。公民、法人向公证机关提出的公证申请标志着公证活动的开始。《公证程序规则(试行)》第十......
·一、交通事故赔偿误工费计算标准是多少?
一、交通事故赔偿误工费计算标准是多少?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间......
·分公司的签订合同的效力是怎样的
分公司的签订合同的效力是怎样的在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下,分公司对外所签订的合同是效力待定的合同,而不是无效合同。如......
·根据相关的规定公司法人免职书的内容是怎样的
根据相关的规定公司法人免职书的内容是怎样的?公司的法定代表人是需要对公司的相关事项负责的,也就是说负责平时公司的运营情况。在我们的现实生活中......
·赣州征地补偿最新标准是什么?
赣州征地补偿最新标准是什么?近几日,赣州颁布了《赣州市中心城区集体土地征收及房屋拆迁补偿安置办法(试行)》,对2017赣州征地补偿标准等内容进行......
·在我国规定定额税 什么企业需要缴纳?
在我国规定定额税什么企业需要缴纳?公司都可以申请交定额税.《中华人民共和国税收征收管理法》实施细则第二十三条规定:生产、经营规模小又确无......
·有借条但是对方不承认借钱应该怎么办
有借条但是对方不承认借钱应该怎么办一、有借条但是对方不承认借钱应该怎么办只要借条上有借钱人的亲笔签字盖章或者手印,那他就抵赖不了,直接拿......
·国家赔偿被赔偿人死亡项目有哪些?
人们作为国家的主人,国家进行的任何工作都是为了保证人民的利益不受损失。不过针对一些特殊的情况,人民的利益遭受损失。国家也会通过相应的办法进行......