用人单位帮劳动者缴纳了五险一金之后,对于劳动者来说,除了想要
养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。职工养老保险非常重要,每月都需要缴纳,当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度,也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响,目前养老保险必须累计缴纳满至少15年,在达到了退休年龄,办理退休手续后就能领取到养老金了,职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。2、
医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全,职工医疗保险每月都需要缴纳,如果不慎断缴,那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准),如果从公司离职,没有入职新公司,那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。3、
生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要,一般来说,女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险,产检费用以及生产费用可以得到报销,另外还可以领取到生育津贴,具体以当地政策为准。4、
失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后,符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。5、 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。最后再次提醒您,各地社保缴费比例通常是不一样的,想要知道当地2022年社保缴费比例,建议关注官方发布的通知。常熟五险一金缴纳比例和其他城市基本维持稳定,主要是缴费基数的差别导致了实际劳动者缴费的区别。在五险一金中,工伤和生育保险是不需要个人缴费的,个人缴费主要集中在养老、医疗和失业险上。
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@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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