一般而言

一般而言，是可以的。但是理由就必须写清楚，不能因为其他企业工资高就想过去做，这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的，如人际关系原因，身体素质原因，以及家庭原因。申请离职时，最好做好离职的准备，例如工作上的事务交接，到人事核对相关的信息协助人事做好结算工作。另外，离职申请书也要提前准备好，提前一个月给老板是最好的。一般老板都会批准的，只要理由是比较正当，那就没有问题了。这样的和平离职，对于双方都可能没有多大的损失，或许老板在叹息少了一个得力助手吧。以下介绍两种比较特殊的状况，是不可以随意申请辞职的。如果强烈要求离职，那么自己很有可能会承担一定的苦果，有些责任更是需要用自己一生的前途作为承担责任的代价。其一，就是公司早已安排你去进行技能的培训，并且公司已经掏了钱的，但是你培训的时间还没有结束，就想离开公司了。对于这一情形，你是需要赔偿一定的费用的，一般都无须全部赔偿，只需要赔偿一部分罢了。其二，这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了，而是进入了公务员队伍里，如果是签了合同，不满工作期限五年，就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹，这种痕迹就代表着你以后都不可以再次进行这一队伍行列中了。所以希望您可以尽好属于自己那一份职责，辞职并不是一件随随便便的事情。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>