现在夏天来了

现在夏天来了，温度越来越高了，但是现在正是外面建造师的忙的时候，尤其是那些在外面从事劳动的人民，是非常不容易的，那么河南高温补助标准是什么那，有什么规定吗，相信您非常的关心这个问题，那我们下面就来看看河南高温补助标准是什么?
  
  河南省高温补贴发放标准
  
  河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
  
  河南下发通知防暑药品不得充抵高温津贴
  
  6月21日是夏至，全省各地已进入高温酷暑季节。省政府安全生产委员会办公室专门下发通知,要求全省各地切实做好防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，并明确指出发放防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
  
  通知规定，
  
  日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
  
  通知要求，为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代。发放防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴，应依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
  
  【河南省高温补贴须知】
  
  1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
  
  2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
  
  3、高温补贴发放对象
  
  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
  
  4、高温补贴不能计入最低工资
  
  高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
  
  5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
  
  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
  
  6、不发高温补贴，员工可以投诉
  
  员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
  
  7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
  
  8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
  
  我们现在知道了河南高温补助标准是什么了，这是对于我们劳动人民是非常重要的，如果有单位没有做到这些规定，我们有权利来维护自己的权益，我们可以拿起法律的武器，联系当地的相关部门来告诉他们我们的权益受到了威胁，我们要维护他。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>