范本

范本
  
  性质_______
  
  甲方
  
  乙方：
  
  名 称_______
  
  姓名________
  
  用工形式_________ 鉴 证 编 号_________
  
  编号：
  
  甲方 因生产、工作需要，经考核、录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
  
  甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至年 月 日为止。
  
  基本权利和义务：
  
  甲方: 1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
  
  2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  
  3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
  
  4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。
  
  乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、
  
  农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
  
  2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
  
  3、 严格遵守操作规程，保证安全生产;
  
  4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  
  双主应明确的具体事项：
  
  1、工资待遇;
  
  2、劳动保险及福利待遇;
  
  3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;
  
  4、其他：
  
  合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
  
  一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
  
  甲方
  
  年 月 日
  
  乙方
  
  年月 日
  
  不管是太原市，还是其他省市，签订劳动合同之后，用人单位不得私自进行更改，不然视为劳动合同无效，但是，为了防止用人单位投机取巧，劳动者在签订劳动合同时，应该仔细阅读劳动合同中的所有条例，保证自己的利益不受损害。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>