接近退休年龄怎么签劳动合同
一、接近退休年龄怎么签劳动合同
1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。2、劳动者如果在合同期满时,己接近《》第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动合同的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金,享受失业救济金的期限届满后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时再办理退休手续。符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(三)款规定的,办理退休手续;如果不是具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,同按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条的规定,办理退职手续。
二、试用期员工能被辞退吗
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的,由用人单位负举证责任。即使是在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的哪些录用条件。鉴于用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同时通常存在事实依据不充分、法律依据不准确、操作程序不合法的现实情况,兹提出以下四点建议,以供参考:1、用人单位针对每个岗位需拟定录用条件并应在劳动者入职前或入职时向劳动者公示。2、用人单位还应对录用条件予以合理界定、细化,以便在考核劳动者是否符合录用条件时具有可操作性。3、注意及时保留劳动者不符合录用条件的有效证据。4、以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同时,解除劳动合同通知必须在试用期到期前送达劳动者。如果试用期已经过了,用人单位就不能以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同时,用人单位要慎重,除非有足够的证据证明劳动者不符合录用条件,否则不可轻言解雇,否则,极易引发争议。劳动者在接近退休年龄的时候,也是具有劳动者的主体资格的,因此若需要与单位签订合同的话,那么签订的多半属于劳动合同。此时,对于该劳动者的合法权益,我国法律中也是作出了相应保护的,单位是不能肆意侵犯的遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·新刑法数额较大是多少?
在我们进行量刑的时候,不论是那种罪行对于数额较大和数额巨大的惩罚的措施是不一样的,我们要注意进行区分,在进行区分的时候,我们首先要了解相关的......
·未上市公司债券融资有哪些优缺点
未上市公司债券融资有哪些优缺点(一)未上市公司债券融资有哪些优缺点一、债券融资的优点:第一,债券融资的成本较低。从投资者角度来讲,投资于......
·公司变更需要注意哪些法律事项?
公司变更需要注意哪些法律事项?公司变更指的是公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容,主要包括公司名称、住所、法定代表人、注......
·委托辩护名词解释定义是什么?
委托辩护名词解释定义是什么?一、委托辩护名词解释定义是什么?委托辩护名词解释的定义是指犯罪嫌疑人、被告人一方委托别人来为犯罪嫌疑人、被告......
·醉驾扣车取车流程是怎样的
醉驾扣车取车流程是怎样的醉驾车辆被扣取车流程是在接受完行政处罚以后,将车提回来,当事人也可以与交通部门协商。扣车是用来检定车辆性能的,检定......
·电信网络诈骗常见手段有哪些
电信网络诈骗常见手段有哪些?近年来,在新闻报道中,关于电信网络诈骗的案例数不胜数。这种犯罪活动严重威胁到了人民群众的财产安全,尤其是一些中老......
·民法总则第一百六十一条的内容是什么?
民法总则第一百六十一条的内容是什么随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。《民法典》第一百六十一条的内容是什么......
·民事诉讼调解强制执行存在的原因和解决对策是什么
民事诉讼调解强制执行存在的原因和解决对策是什么民事诉讼的调整对象地位是平等的,所以民事诉讼遵循的是私法自治的原则,这表明当事人双方在案件的处......
·欠钱不还手机不接该怎么办
遇到他人欠钱不还、电话关机、微信拉黑、玩失踪的问题,债权人要保管好欠款欠条、借款借据等证据,搜集对方其他重要的信息,比如常住地址、电话号码、......
·劳动合同改签其他公司需要经员工同意吗
劳动合同改签其他公司需要经员工同意吗?劳动合同改签其他公司是需要经员工同意的,劳动合同变更的条件是:1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大......
·在我国雇佣童工是不被允许的
在我国雇佣童工是不被允许的,未成年人对于某些工作是没办法掌握的或是不能承担危险的,他们还在成长期还不具备完全行为能力,不管是自身还是公司雇佣......