员工给公司造成损失的情形有哪些
25.nj64.com 顾小东律师
员工给公司造成损失的情形有哪些实践中,常见的是因为公司的原因而需要对员工做出相应的赔偿,但在一些情况下也有可能是员工给公司造成损失。这个时候,就要说到员工对公司做出赔偿的问题了,不过在此之前,我们还是应该先了解清楚员工给公司造成损失的情形有哪些。?一、员工给公司造成损失的情形在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失;(二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;(三)在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。二、员工怎样赔偿公司对于前述的前两种情形,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以《民法典》(自2021年1月1日起施行)等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。(一)对于在职期间所导致的损失,应考虑劳动关系的特殊性。1、在劳动关系存续期间,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任,那么企业作为管理者就不再承担任何责任,此不符合公平原则。2、用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,企业作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。3、用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理。清偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。(二)对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。(三)对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。实践中,如果能够确认,员工给公司造成损失的话,此时就需要根据不同的情况,对公司做出相应的赔偿。具体的赔偿内容我们已经在上文中做出了讲解,希望可以为您提供一些帮助。当然,我们还是应该先搞清楚,究竟是在什么情况下,才能认定员工给公司造成了损失,不能任由公司说了算。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...
More>>
·一般来说打借条和欠条哪个好?
借条和欠条都具有法律效力。但是它们属于不同的法律关系。借条对应的法律关系是借贷关系,就是一方借钱给另一方;欠条对应的法律关系比较多,可以是欠货......
·保证人不承担责任的情形有哪些?
保证人不承担责任的情形有哪些一、保证人不承担责任的情形有哪些1、超出“保证责任期限”不担责担保也有“保质期”,法律条文中对这个保质期叫“......
·买卖合同未约定价款视为赠与吗
买卖合同未约定价款视为赠与吗?对此是怎样规定的?买卖合同价款数额的确定买卖合同的价款,又称买卖合同的价格,或称为价金,是指买受人为取得标的物......
·高空坠物砸到别人车法律责任怎么界定?
高空坠物砸到别人车法律责任怎么界定?一、高空坠物砸到别人车法律责任怎么界定?高空坠物砸到别人车法律责任的界定方式为:高空坠物砸坏车辆的,应......
·打官司要家人在吗?
打官司要家人在吗?随着法律知识的普及,越来越多的人懂得要运用法律的武器来维护自己的合法权益。随之而来的,您对打官司的相关问题也变得越来越热衷。......
·公租房拆迁中,户口在内的人都能得到补偿吗?
一、公租房拆迁中,户口在内的人都能得到补偿吗? 根据有限的资料,拆迁补偿款是按照各自的居住面积而不是按人头(平均)进行分割的。 根据《北京市......
·公然侮辱他人治安处罚标准是什么
公然侮辱他人治安处罚标准是什么一、公然侮辱他人治安处罚标准是什么?侮辱他人治安处罚是处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以......
·一、河南官员醉驾会受到怎样的处罚?
一、河南官员醉驾会受到怎样的处罚?河南官员醉驾会被要求支付罚金,在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动......
·委托合同终止的法律义务是什么
委托合同终止的法律义务是什么当委托合同终止后,受托人根据不同的情况而履行不同的义务。受托人根据不同的情况而履行不同的义务。(1)如果因解除委托合......
·不签劳动合同的后果是怎样?
不签劳动合同的后果是怎样?未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了......
·劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?
劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩......