合同到期公司不续签怎么赔偿,有哪些内容
?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由以上规定可以看出,《劳动合同法》在很大程度上给了劳动者足够的权益,如果遇到合同到期公司不续签怎么赔偿这样的问题,劳动者最好能够先跟公司沟通,以得到合理的补偿,如果跟公司沟通无果,那么,就要咨询相关部门,必要时要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。
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@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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