顾小东律师
顾小东律师法律网
25.nj64.com
南京顾小东律师电话025-84110110

一、房屋租赁店面违约金一般为多少钱?

一、房屋租赁店面违约金一般为多少钱?一般参照造成的损失进行计算,大概相当于3个月左右租金。如果房东违约提前收回门面,合同中没有规定违约金,承租人有权要求房东赔偿各种损失,包括转账费用和继续经营期间可能获得的利润。当事人可以约定一方根据违约情节向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定违约金数额的计算方法。当事人约定的违约金低于造成损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构增加赔偿金;约定的违约金超过造成损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构增加赔偿金。各国法院或仲裁机构适当地予以裁减。当事人约定对迟延履行的损害赔偿金进行清算的,违约方还应当在支付违约金后清偿债务。根据民法典:《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。国家法律并没有明确规定违约金是多少钱。一般来说,只要不超过损失的30%都是合法的。往往双方对于违约之后协商都不会有太大的效果。所以一般都会进行起诉或者仲裁。但是法院和仲裁机构还是会根据合同的相关内容来进行判决。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110

@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>

·涉嫌销售假药罪判缓刑的多么?
      涉嫌销售假药罪判缓刑的多么?构成销售假药罪,取保候审后是否能判决缓刑还要考虑多种因素,如量刑标准、被告人认罪情况、是否患有疾病等。生产、销售假......


·手指十级工伤鉴定标准是怎样的
      一、手指十级工伤鉴定标准十级伤残的鉴定标准1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植皮术后;3、一手食指两节缺失......


·构成操纵证券市场罪会如何追究责任?
      构成操纵证券市场罪会如何追究责任?一、构成操纵证券市场罪会如何追究责任?构成操纵证券市场罪会被追究的责任具体如下:《中华人民共和国刑法》......


·最新司法鉴定时间规定是多久?
      在双方处理交通事故赔偿过程中,为了更好的明确赔偿金额,当事人往往会进行一个伤情司法鉴定。这样可以根据鉴定的结果,来确定具体的医疗费、营养费及......


·夫妻分居两年会自动离婚吗
      ?相信您都知道夫妻要是以感情不和而分居的话,只要分居持续的实际达到或超过两年的,那么此时就可以离婚。但有的人认为夫妻只要分居两年会自动离婚,究......


·取保候审醉驾保证金要不出来
      取保候审醉驾保证金要不出来醉酒驾驶不交保证金,需要提供保证人,否则无法申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院......


·有限公司股权转让流程是怎样的
      有限公司股权转让流程是怎样的一、有限公司办理股权变更需要提交以下材料:1、《公司变更登记申请书》;2、《公司股东(发起人)出资情况表》;3、《......


·订立劳动合同应当遵循以下几个原则:(一)合法原则
      订立劳动合同应当遵循以下几个原则:(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先......


·中国土地使用年限的法律规定是怎么样的?
      在现代生活当中,我们国家土地使用的话是有一定的期限规定的,并不是无偿的,永远都可以使用,那么中国土地使用年限的法律规定是怎么样的?国有土地的......


·在我国炒股新三板是什么?
      在我国炒股新三板是什么意思新三板和主板在运行发售的时候是属于两个区域,目前新三板并不像主板一样大肆的发行交易,很多股民可能都是在平时炒股的过......


·用人单位在怀孕期间能辞退员工吗
      用人单位在怀孕期间能辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 顾小东律师 All rights reserved.
律师热线:025-84110110
025-84110110
点击这里给顾小东律师发消息


在线法律咨询