仍然实行注册资本实缴制的行业?
一、仍然实行注册资本实缴制的行业有哪些?
现行的《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律、行政法规以及国务院的明确规定,目前仍有27类行业,暂不实行注册资本认缴登记制,而是继续实行注册资本实缴登记制。
实行实缴出资的公司:采取募集方式设立的股份有限公司,商业银行,外资银行,金融资产管理公司,信托公司,财务公司,金融租赁公司,汽车金融公司,消费金融公司,货币经纪公司,村镇银行,
贷款公司,农村信用合作联社,农村资金互助社,证券公司,期货公司,基金管理公司,保险公司,保险专业代理机构、保险经纪人,外资保险公司,直销企业,对外劳务合作企业,融资性担保公司,劳务派遣企业,典当行,保险资产管理公司,小额贷款公司。
二、注册公司认缴制和实缴制有什么区别呢?
注册公司认缴制和实缴制的主要区别是性质不同、意义不同和类型不同。目前仍有27类行业暂不实行注册资本认缴登记制,而是继续实行注册资本实缴登记制。
具体如下:
1.性质不同,认缴制不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资,把资金冻结在开户行,验证资本金;
2.意义不同,认缴制方便了创业人员创业,先不用任何出资就可以注册公司经营,实缴制必须出资验资方可经营;
3.类型不同,认缴制的公司指一般的无重大风险类公司,实缴制公司涉及到财产安全类公司;
4.根据现行的《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律、行政法规以及国务院的明确规定,目前仍有27类行业,暂不实行注册资本认缴登记制,而是继续实行注册资本实缴登记制。
三、实收资本的规定
注册资本是法律上规定的强制性要求,而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果,二者不是同一个概念,但在现行制度下,它们在金额上又是相等的。
注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本,是股东认缴或认购的出资额。
实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额,是公司现实拥有的资本。由于公司认购股份以后,可以一次全部缴清,也可以分期缴纳,所以实收资本在某段时间内可能小于注册资本,但公司的注册资本与实收资本最终是应当一致的。
综合上面所说的,注册资本是有实缴和认缴的,但对于有一些公司必须是实缴制,才能更好的保障才能进行注册,所以,在申请公司的时候一定要把所有事情咨询清楚,不同的公司所适用于的法律条款就会不一样,这样也是为了更好的方便管理。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·在我国未成年强奸未遂判刑吗
在我国未成年强奸未遂判刑吗在我国未成年强奸未遂判刑吗未成年人强奸案件应当依法考虑的法定情节有初犯、自首、立功、从犯、胁从犯、未遂、预备犯......
·节假日值班补休规定是怎么样的?
节假日值班补休规定是怎么样的?根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工......
·票据融资是什么?
票据融资是什么意思?我国企业面临着越来越激烈的竞争,而在竞争过程中,决定企业是否发展顺利除了企业的经营管理水平外,资金是否充足也是一大因素。......
·行使代位权的必要费用由谁负担?
行使代位权的必要费用由谁负担?一、行使代位权的必要费用由谁负担在行使代位权过程中所产生的一切必要的费用,如往返的差旅费等,由债务人承担。因......
·交强险包括哪些内容,交强险的赔偿范围
交强险包括哪些内容,交强险的赔偿范围道路上每位车主都会买交强险,但是很多车主都不知道交强险包括哪些内容,所以,一发生交通事故就找保险公司理赔,......
·公司辞退员工怎么办失业金?
一、公司辞退员工怎么办失业金?用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业......
·根据我国法律规定遗嘱可以办公证?
根据我国法律规定遗嘱可以办公证?根据我国法律规定遗嘱可以办公证,具体条件如下所述:1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力。遗嘱人在立遗嘱时必须精神正......
·故意伤害罪拒不到庭会怎么处理?
故意伤害罪拒不到庭会怎么处理?1.原告拒不到庭的,视为申请撤诉。原告向人民法院提起行政诉讼,是行使法律赋予的诉讼权利。当事人可以在法律规定的范......
·医疗过错次要责任是什么?
医疗过错次要责任是什么?一、医疗过错次要责任是什么?根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种:(......
·用人单位拖欠工资加班怎么办
现实中,用人单位拖欠工资的情况比较多,其中就会涉及到拖欠基本工资、加班工资等等不同的情况。其中甚至还有的用人单位在安排了员工加班之后,直接不......