伤残金的最新标准是什么

伤残补助金是职工因为工作或在工作的过程中受伤了，确认其属于工伤时根据相应的工伤等级可以拿到由工伤保险基金或者如果其没有上工伤保险的就由单位支付的伤残待遇。那么这份补助金是一次性支付的，那么金额就是规定月份数的本人工资。在我国目前比较常用的残疾评定标准主要有三个。第一个是适用于道路交通事故的残疾评定，其依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》来进行评定的。第二个是适用于各种职工工伤事故的残疾评定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行评定。第三个是适用于工伤、交通以外的各种意外伤害案件的残疾评定，是根据《人体损害伤残程度鉴定标准》来进行评定的。伤残补助金是按照伤残等级来划定金额的，一级伤到4级伤残是一种赔偿方法，一级伤残到4级伤残属于完全失去了自理能力，对护理的要求比较高，算是残疾等级高的一个类型，这样的工伤发生以后，是不允许解除劳动关系的。其赔偿因为没有自理能力或自理能力不高，这需赔偿生活护理费，护理费按照相关规定一次性计发十年。还有伤残津贴以及一次性的医疗补助费。医疗补助费事以其本人工资为基数，一级伤残的一次性计发其15个月的工资，二级伤残计发14个月工资，三级商城计发13个月工资，四级伤残计发12个月工资。而一次性伤残补助金，其标准相当于伤残者本人18个月到28个月的工资。五级到十级伤残是另外一种赔偿方式，包括了一次性的伤残补助金和一次性的医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助性的标准从10级到5级发其本人6到10个月的工资;医疗补助金和伤残就业补助金额是合并计算的，其标准为解除或终止劳动关系时上年度职工月均工资5至30个月的工资。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>