试用期和转正的区别是什么根据劳动合同上约定的劳动期限的不同
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以上就是试用期和转正的区别是什么的相关介绍了。劳工合同是职工唯一能证明与用人单位关系的证明,也是日后维护职工合法权益的有效证明,所以一定要签订劳动合同。吃亏是工作中常有的事,但当自己的合法权益受到不公平对待时,职工一定要学会运用法律的知识维权。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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