做基金公司法人资格要求是什么?
一、做基金公司法人资格要求是什么?
做基金公司法人的资格要求主要是:
1、名称应符合《名称登记管理规定》,允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样;
2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。 “北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用;
3、基金型:投资基金公司“注册资本(出资数额)不低于5亿元,全部为货币形式出资,设立时实收资 本(实际缴付的出资额)不低于1亿元;5年内注册资本按照公司章程(合伙协议书)承诺全部到位。”;
4、单个投资者的投资额不低于1000万元(有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内);
5、至少3名高管具备股权投资基金管理运作经验或相关业务经验;
6、基金型企业的经营范围核定为:非证券业务的投资、投资管理、咨询。基金型企业可申请从事上述经营范围以外的其他经营项目,但不得从事下列业务:
(1)发放贷款;
(2)公开交易证券类投资或金融衍生品交易;
(3)以公开方式募集资金;
(4)对除被投资企业以外的企业提供担保;
7、管理型基金公司:投资基金管理:“注册资本(出资数额)不低于3000万元,全部为货币形式出资,设立时实收资本(实际缴付的出资额)”;
8、管理型基金企业的经营范围核定为:非证券业务的投资、投资管理、咨询。
注册基金公司需提供以下材料:
1、法人身份证、个人简历 1 份及一寸照片2张;
2、股东出资人身份证明;
3、章程(合伙协议书)请全体股东亲笔签字;
4、企业住所证明;
5、投资者注册资本(出资额);
6、《企业设立登记申请书》(内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、投资者注册资本(注册资金、出资额)缴付情况)、《法人代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格;
7、公司章程(提交打印件一份,请全体股东亲笔签字;法人股东要加该法人单位公章);
8、法定验资机构出具的验资报告;
9、股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
10、《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录》;
11、股东资格证明;
12、《指定(委托)书》;
13、《企业秘书(联系人)登记表》。
基金行业可以算是在金融的市场中比较稳定的一种公司类型,但是想要进入这个市场并不是类似普通的公司一样拿出一定的资本就达到要求了,基金法人的要求很高且必须具备资本、信誉以及人才等多个因素条件的,如果缺少一个要求就会被国家所拒绝成立。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·简述设立有限责任公司的程序
简述设立有限责任公司的程序 一、有限责任公司的申请方式及登记时应提交的文件及证件 申请人除直接到企业登记场所提出申请外,还可以通过邮寄......
·满足哪些条件可以收养孤儿
满足哪些条件可以收养孤儿满足哪些条件可以收养孤儿收养孤儿的条件:《民法典》(自2021年1月1日生效)第一千零九十八条?收养人应当同时具备下列条件......
·我国继规定遗嘱五种形式是怎样的
我国继规定遗嘱五种形式是怎样的一、我国继规定遗嘱五种形式是怎样的遗嘱继承,又称指定继承,是法定继承的对称。是指被继承人生前通过立遗嘱的形......
·江苏省鼓励外商投资重点
江苏省鼓励外商投资重点农牧渔业纺织业医药业化学工业建材业石油加工业轻工业机械工业电子信息产业冶金业交通运输业......
·无形资产公司法具体是指什么
一、无形资产公司法具体是指什么?无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产具有广义和狭义之分,广义的无形资产......
·员工不愿意签劳动合同怎么办?
员工不愿意签劳动合同怎么办?实践中,不仅有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况,有的时候员工也有可能不愿意签订劳动合同。那么对于用人单位来......
·劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗?
一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗?加班死亡的是可以认定为工伤的;根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病......
·当事人使用虚假的身份证是否入罪
一,当事人使用虚假的身份证是否入罪根据《居民身份证法》第十七条 有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,......
·离婚后女方金器要不要还?
离婚后女方金器要不要还?离婚后女方金器一般不需要还,金器的处理办法可以参照彩礼的相关规定,若是满足相关条件的,那么男方可以提出返还的请求。关于......
·加班费适用仲裁时效吗
适用,加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日......