加班

加班，是一个很多人听了都很头疼的事情，尤其现在很多企业都是义务加班，名义上说不发加班费但可以调休，但实际真正的调休时间远远没有加班的时间多，还有企业会以奖金来抵扣加班费，那么奖金可以抵扣加班费吗?首先来看看什么是奖金，什么是加班费，奖金呢包括奖励的工资，劳动竞赛奖啦，单位今年效益比较好给大家发的超额的劳动报酬，为了激励员工，提高员工工作的积极性。更好的为单位创造价值;而加班费就是员工在规定的工作时间之外继续工作所得到的劳动报酬。员工加班本来就延长了工作时间，在原有的工作上增加了额外的劳动量，就应该得到相应合理的劳动报酬，一方面加班费是对其多付出的劳动的一种补偿，一方面支付加班费也能够有效的控制用人单位随意的延长加班时间，更好的保护劳动者的合法权益。只要所在的单位安排员工加班，就必须依法支付加班工资。但奖金，是所在单位用来奖励或激励员工的一种手段，法律并没有强制必须发奖金，但如果劳动合同里或者单位的规章制度有了明文规定要发奖金，那么所在单位必须按照所约定的事项支付员工奖金，不能将奖金与加班工资。如果单位让你加班，却不按照法律所规定的条文，安排你调休或者支付相应的劳动报酬也就是加班工资，因为延长了工作时间，增加了额外的劳动量，本就让人很疲惫，现在还得不到应该得到合理的报酬，如果单位仍不支付加班费，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用法律维护自己的合法权益，记住一点，奖金是不可以，也不能够折抵加班费的，这是两个不同的概念。
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>