一、出误工费模版该如何书写?

一、出误工费模版该如何书写?
  
  误工证明
  
  某某是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。
  
  特此证明!
  
  单位公章
  
  年 月 日
  
  二、特点
  
  1、受害人的收入能力和水平差异较大。
  
  客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
  
  2、计算的依据各不相同。
  
  因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
  
  3、具有一定的推绎性。
  
  一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
  
  三、时间计算
  
  1、非持续性的误工
  
  这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
  
  2、受害人因伤致残持续误工
  
  这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
  
  3、受害人因伤害死亡的
  
  从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
  
  四、包含项目
  
  1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
  
  2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
  
  3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
  
  如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
  
  4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
  
  因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
  
  如果公民在日常生活中，遇到了意外事故后，不仅会给生活上带来影响，同时也会给工作上带来诸多不便，那么事故的责任方也是有义务为事故受伤上支付一定的误工费用，误工费的具体计算方式会根据受害者的平均收入来计算，误工的赔偿期限会根据治疗的期限来计算。
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>