雇佣协议书怎么写才有效 一、雇佣协议书怎么写才有效?

雇佣协议书怎么写才有效
  
  一、雇佣协议书怎么写才有效?
  
  雇佣协议书
  
  甲方(聘用方)：_________
  
  乙方(受聘方)：_________
  
  甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  
  第一条 合同期限
  
  1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  
  3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  
  4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  
  第二条 试用期限：
  
  试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  
  第三条 工作岗位
  
  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  
  第四条 工作条件和劳动保护：
  
  1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
  
  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  
  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  
  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  
  第五条 工作报酬：
  
  1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
  
  2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
  
  3、乙方享受规定的福利待遇。
  
  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  
  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
  
  第六条 工作纪律、奖励和惩处：
  
  1、乙方应遵守国家的法律、法规。
  
  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
  
  3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  
  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
  
  其它事项：
  
  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
  
  2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  
  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  
  甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
  
  代表人(签字)：_________
  
  _________年____月____日 _________年____月____日
  
  签订地点：_________ 签订地点：_________
  
  雇佣关系在法律层面上属于劳务关系，如果是劳务关系的话，其实不约定合同期限也行，因为劳务关系是可以随时随地终止的，雇佣协议的内容也比较灵活，不像劳动合同那样，有些条款是法定的。在雇佣关系中，雇主也没有义务给受雇人买社保。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>