劳动者单方提出解除劳动合同给赔偿金吗

劳动者单方提出解除劳动合同给赔偿金吗
  
  1、无论何种劳动合同，无须任何条件，劳动者可以提前30天跟用人单位提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金;若是还在试用期，劳动者可以提前3天提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。
  
  2、用人单位存在过失，具有以下情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，且用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
  
  情形包括：
  
  (1)未提供约定的劳动保护和条件;
  
  (2)未按时足额支付劳动报酬;
  
  (3)未依法缴纳社会保险费;
  
  (4)规章制度违法损害劳动者利益;
  
  (5)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的;
  
  (6)法律法规规定的其他情况。
  
  3、用人单位存在过失，具有以下情形时，劳动者无需通知用人单位可以立即解除劳动合同，且用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
  
  情形包括：
  
  (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
  
  (2)违规违章强令冒险作业。
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>