非法用工导致伤残,公司不肯给一次性赔偿要怎
?有些用工单位为满足自己的用工需求,就会慌不择食,非法使用不满足用工条件的劳动者,这样录用进来工作后,要发生伤亡事故,那么是要依法承担一次性赔偿的责任的。不过,有单位为避免承担这个责任,不肯支付一次性赔偿,导致伤亡职工受极大的损失。
事实上,在非法用工单位工作致伤亡,法律规定是该单位依法要向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
要是这种单位不肯给的,伤亡职工及其近亲属也不用太过担心,现在可以积极收集相关证据向人力资源和社会保障行政部门举报。要是被查证属实了,人力资源和社会保障行政部门会责令该单位限期改正,到时候,单位也就不能不给支付赔偿金了。
不过,要是你跟单位是因为赔偿数额产生纠纷,因此导致对方迟迟不肯发赔偿金的,那么这个时候也要注意及时走劳动争议解决办法处理。
劳动争议解决办法主要分为下面几种:
1、先找对方协商
其实,找单位先协商这是上上策,毕竟只是动动嘴讲讲道理,不花费时间也不浪费精力,还能和和气气,所以,要觉得这个赔偿数额难以确定的,最首先的就是先找对方协商看有没有解决下来的可能。
2、申请调解解决
跟协商一样,调解也是基于双方自愿的,只是不再是双方之间处理,可以由第三方介入,比如说你找工会组织调解这种。而且,这种解决方式其实也不具有执行力,你要后面觉得也不行的话,那么可以反悔,可以接着向仲裁机构仲裁。
3、申请劳动仲裁
其实如果你想要直接去法院起诉的话,劳动仲裁是必须先做的一件事,所以,要是经过上面协商、调解都不行的话,那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。
4、向法院提起诉讼
要是再经过仲裁的时候还是不能解决的,那么你现在也只能将证据再收集去法院提起诉讼。
最后,其实现在有多种方式可以解决劳动争议,因此,要是你单位不肯给一次性赔偿了,涉及的数额也大的,那么建议可以直接去申请劳动仲裁,除了仲裁比诉讼前置,其他都没有顺序可言的,只要选择能够尽量解决你的问题的处理方法就可以了。
遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·明星嫖娼怎么处罚
明星嫖娼怎么处罚一、明星嫖娼怎么处罚嫖娼是属于违反治安管理处罚的行为,对嫖娼的明星给予罚款和行政拘留的处罚,如果被曝光的,会影响明星社会......
·办理准生证去哪里办理?
办理准生证去哪里办理?步骤一:生育第一个子女的,应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》。步骤二:填写夫......
·一、公证处遗产继承公证的流程是什么?
一、公证处遗产继承公证的流程是什么?1、申请与受理。(1)申请。《公证程序规则》第十五条规定:“公民、法人申请公证,应当向公证处提出,并填写公......
·撤销权的行使的几种情况是什么?
撤销权的行使的几种情况是什么一、债权人行使撤销权的三种情形1、因债务人放弃到期债权引起的撤销权。2、因债务人无偿转让财产引起的撤销权。3、......
·卖房合同违约金的规定是什么?
卖房合同违约金的规定是什么?一、卖房合同违约金的规定售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任,一方违反合同约定,应向对方支付违约金......
·《中华人民共和国婚姻法》第三十八条:离婚后
《中华人民共和国婚姻法》第三十八条:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由双方当事人......
·知识产权保护的基本形式有哪些
知识产权保护的基本形式有哪些?知识产权对于一个国家创新能力的提高非常重要,之前我国对知识产权保护力度不够,也不够重视,导致很多专利流失。如......
·司法机关批捕是不是等于逮捕?
一、司法机关批捕是不是等于逮捕?批捕与逮捕是两个概念,区别在于:批捕,是由人民检察院根据嫌疑人已查清的犯罪事实,认为需要追究刑事责任,依据国家......
·分居一个月可以起诉离婚吗?
分居一个月可以起诉离婚吗当然可以,只要想离婚,随时都可以,没有分居多久的时间限制。而法院判定离婚的条件是夫妻感情是否确已破裂。二、分居离......
·合同到期解除合同补偿标准是怎么样的?
合同到期解除合同补偿标准是怎么样的?一、合同到期解除合同补偿标准是怎么样的?合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者......
·信用卡套现入罪的处罚是怎么样的?
信用卡套现入罪的处罚是怎么样的1、恶意透支信用卡5000元以上就构成刑法上的信用卡诈骗罪,判处3年以下有期徒刑;2、恶意透支5万元到20万元之间就属于数......